Responsable Ressources Humaines (F/H)

ASSA ABLOY Global Solutions; Oust-Marest; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

ASSA ABLOY Global Solutions recherche un Responsable Ressources Humaines pour son site de Oust-Marest, France. Vous déployez la politique RH du groupe, conseillez les opérationnels et supervisez l’administration du personnel, tout en encadrant l’équipe RH.

Vous gérez les recrutements, le plan de formation et participez aux réunions avec les instances représentatives du personnel, tout en pilotant les projets RH et les relations avec les organisations syndicales locales.

Qualifications

• Diplôme niveau bac+5 exigé et expérience 5–10 ans sur poste similaire, idéal en milieu industriel et avec CC Métallurgie
• Maîtrise l’anglais opérationnel
• Capacité à évoluer dans un environnement matriciel multi-segments d’activités

Responsabilités

• Superviser et déployer la politique RH groupe au sein d’un établissement industriel de moins de 300 salariés et encadrer l’équipe RH
• Accompagner et conseiller les opérationnels sur tous les domaines des Ressources Humaines, gérer l’administration du personnel
• Participer aux projets et négociations RH du groupe et faciliter les relations avec les organisations syndicales locales
• Gérer les contentieux et les aspects disciplinaires et assurer les liaison avec les organismes officiels (DREETS, Médecine du Travail, CPAM, mairie)
• Assurer la communication interne conformément aux directives du groupe

Connaissances

Anglais opérationnel

Formation

Bac+5

Description du poste

Des portes ouvertes pour chacun, chaque jour

ASSA ABLOY, le leader mondial des solutions d'accès, recherche un.e Responsable Ressources Humaines pour le site de Oust-Marest.

Êtes-vous un(e) expert(e) des Ressources Humaines ? Rejoignez notre équipe à Oust-Marest, France et profitez d'une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.

Que ferez-vous en tant que Responsable Ressources Humaines ?

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France, vous aurez la responsabilité de déployer la politique RH groupe au sein d’un établissement industriel de moins de 300 salariés, d’accompagner et conseiller les opérationnels sur tous les domaines des Ressources Humaines, de superviser l’administration et la gestion du personnel, et encadrer l’équipe RH et gérer les effectifs et les compétences individuelles pour accompagner les projets de mutations.

Vous serez également en charge de :

• Superviser la politique de recrutement, élaborer le plan de formation avec la gestionnaire RH qui en assure le suivi
• Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT)
• Participer aux projets et négociations RH du groupe, agir comme une interface de facilitation entre la direction et les organisations syndicales locales
• Gérer des éventuels contentieux et l’aspect disciplinaire de la fonction ainsi qu’assurer la gestion des relations avec les organismes officiels (DREETS, France Travail, Médecine du Travail, CPAM, Mairie...)
• Assurer la communication interne en liaison avec les directives du groupe en la matière

Compétences et expérience dont vous aurez besoin :

Nous recherchons quelqu’un qui :

• Possède un diplôme de niveau bac + 5, ainsi qu’une expérience de 5/10 ans minimum sur une fonction similaire, avec la connaissance du milieu industriel et si possible de la Convention Collective de la Métallurgie
• Maitrise l’anglais opérationnel
• Est capable de naviguer dans un environnement matriciel multi-segments d’activités
• Aime travailler en équipe, apprécie le terrain, possède le sens des responsabilités et de l'organisation
• Sait négocier et faire preuve d'empathie, est flexible et en mesure de mener la conduite du changement

Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n'attendez pas !

Nous construisons des équipes diverses et inclusives, et nous encourageons les candidatures de tous ceux qui se voient travailler avec nous. Il vous suffit de créer votre profil et de postuler.

Pour garantir la sécurité de vos données personnelles, nous n'examinons pas les candidatures envoyées par email ou par courrier. Si vous avez des questions sur le poste ou le processus, envoyez un mail à Yannis Mercier, Talent Acquisition Business Partner, à l'adresse [e-mail]