Responsable RH – Pilotage Industriel & Transformation

Traka Group; Oust-Marest; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

ASSA ABLOY recherche un Responsable Ressources Humaines pour son site d’Oust-Marest. Vous déployez la politique RH du groupe, supervisez l’administration du personnel et encadrez l’équipe RH dans un établissement industriel de moins de 300 salariés.

Vous accompagnerez les opérationnels sur tous les domaines RH, préparerez le plan de formation et participerez aux réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT).

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines ou équivalent.
• Expérience 5 à 10 ans dans une fonction RH, idéalement en milieu industriel.
• Connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie.
• Anglais opérationnel.
• Capacité à naviguer dans un environnement matriciel multi-segments.
• Bonnes aptitudes en négociation et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Superviser la politique RH du groupe au sein de l’établissement industriel (<300 salariés).
• Accompagner et conseiller les opérationnels sur tous les domaines RH.
• Superviser l’administration du personnel et encadrer l’équipe RH.
• Gérer les effectifs et les compétences pour les projets de mutations.
• Réaliser le plan de recrutement et le suivi formation avec la HR Manager.
• Participer aux réunions avec les instances représentatives (CSE, CSSCT).
• Conduire les projets RH et agir avec les syndicats locaux.
• Gérer les contentieux et les aspects disciplinaires et les relations avec les organismes officiels (DREETS, France Travail, Médecine du Travail, CPAM, mairie).
• Assurer la communication interne conformément aux directives du groupe.

Connaissances

Anglais opérationnel

Leadership & conduite du changement

Gestion du personnel industriel

Négociation et empathie

Travail en équipe

Organisation & rigueur

Formation

Bac+5 diplôme en RH

Description du poste

ASSA ABLOY recherche un Responsable Ressources Humaines pour son site d’Oust-Marest. Vous déployez la politique RH du groupe, supervisez l’administration du personnel et encadrez l’équipe RH dans un établissement industriel de moins de 300 salariés.

Vous accompagnerez les opérationnels sur tous les domaines RH, préparerez le plan de formation et participerez aux réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT).