Responsable RH Site H/F

L'Usine Nouvelle; Flers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d'intéressement

13ème mois

Mutuelle

Résumé du poste

NEXTEP HR CAEN recherche un Responsable Des Ressources Humaines H/F en CDI, basé près de Flers dans l'industrie. Vous déclinerez la stratégie RH du groupe et piloterez les projets en coordination avec les managers.

Doté d'un BAC+5 et d'au moins 5 ans d'expérience, vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels RH. Anglais courant et polyvalence sont requis pour accompagner l'équipe locale et améliorer les pratiques RH.

Qualifications

• Issu(e) d'un BAC+5 spécialisé en RH, droit ou droit du travail.
• Maîtrise de l'anglais couramment.
• Connaissance des outils RH et des process industriels.

Responsabilités

• Décliner la stratégie RH du groupe au sein du site.
• Identifier les projets RH prioritaires.
• Piloter et valider les projets RH en coordonnant hiérarchiquement.
• Conseiller les managers sur les sujets RH.
• Mettre en place les outils et analyser les retours terrain.
• Piloter la gouvernance et la performance des processus RH.
• Conduire le changement et l'amélioration continue.

Connaissances

Anglais courant

Organisation

Polyvalence

Connaissances industrie

Formation

BAC+5 RH / droit du travail

Outils

Suite Office

PASS

HOROQUARTZ

Description du poste

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Votre Bureau NEXTEP HR CAEN, Recrute Un Responsable Des Ressources Humaines H/F Dans Le Cadre D'un CDI. Au Sein De Ce Groupe International, Spécialisé Dans L'industrie, Vous Intégrerez Le Service RH. Basé En Périphérie De Flers Vos Missions Sont Les Suivantes

• Décliner la stratégie RH du groupe au sein du site
• Identifier les projets prioritaires
• Piloter / Faire valider les projets RH en assurant la coordination hiérarchique
• Conseiller / Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH
• Mettre en place les outils, analyser les retours terrains et ajuster les actions
• Piloter la gouvernance et la performance du processus
• Conduire le changement et l'amélioration continue

Conditions de travail / avantages

• Rémunération de 60kEUR et 80kEUR
• Prime d'intéressement
• 13ème mois
• Mutuelle

Qui cherchons-nous ?

Issu(e) d'un BAC+5 spécialisé en RH, droit ou droit du travail, vous parlez couramment anglais. Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans le milieu industriel. Vous maîtrisez les outils bureautique (Suite Office, logiciels RH PASS ou HOROQUARTZ). Vous êtes polyvalent, organisé, efficient et disposez de fortes connaissances métiers de l'industrie, ainsi qu'une culture économique. Vous êtes pragmatique et avez un sens du terrain.