Responsable RH Site — Culture et Performance

Lesieur; Coudekerque-Branche; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cadre au forfait jour

Congés supplémentaires

Prime de vacances 1350€

Mutuelle et prévoyance

PEE/PEG/PERCOL

Avantages sociaux CSE

Résumé du poste

Lesieur recherche un Responsable Ressources Humaines pour piloter l'ensemble des activités RH du site de Coudekerque-Branche. Vous garantissez l'application des politiques RH, contribuez à la stratégie sociale et accompagnez les équipes afin de maintenir performance et engagement.

Vous serez en charge du recrutement, du développement RH, des relations sociales et de la paie, en veillant à la conformité et à la qualité des pratiques managériales.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines et une première expérience significative en RH.
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissance du droit social.
• Capacité à piloter des projets RH et à animer des équipes.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble des activités RH du site et garantir l'application des politiques RH.
• Conduire le recrutement, l'intégration et le développement des compétences.
• Animer le dialogue social et veiller à un climat social sain.
• Gérer la paie, la rémunération et le budget masse salariale.
• Conseiller les managers et accompagner les transformations organisationnelles.
• Promouvoir la culture d'entreprise et l'engagement des collaborateurs.
• Encadrer l'équipe RH et développer les compétences des collaborateurs.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Négociation sociale

Communication

Adaptabilité

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

MS Office

Description du poste

Lesieur recherche un Responsable Ressources Humaines pour piloter l'ensemble des activités RH du site de Coudekerque-Branche. Vous garantissez l'application des politiques RH, contribuez à la stratégie sociale et accompagnez les équipes afin de maintenir performance et engagement.

Vous serez en charge du recrutement, du développement RH, des relations sociales et de la paie, en veillant à la conformité et à la qualité des pratiques managériales.