Responsable RH Santé – RTT et Avantages

ELSAN; Nîmes; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Statut cadre au forfait (15 RTT annuo)

Cafétéria d’entreprise

Mutuelle

CSE

Descripción de la vacante

ELSAN, groupe leader de l'hospitalisation privée en France, recherche un Responsable des Ressources Humaines pour une clinique nîmoise. Vous serez rattaché à la Directrice et membres du comité d’encadrement, en charge de l’administration RH pour un établissement de 380 salariés, en collaboration avec deux assistantes RH.

Vos missions couvrent le suivi des réunions CSE, les NAO, les recrutements, et l’élaboration du plan de développement des compétences dans le respect du budget.

Formación

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit du travail.
• Polyvalence et capacité d’adaptation.
• Maîtrise d’un SIRH (GTA/Paie…).
• Bonnes capacités d’écoute et de communication.
• Goût pour le terrain et capacité à mener plusieurs projets.
• Une expérience en établissement de santé constitue un atout.

Responsabilidades

• Préparation et participation aux réunions du CSE et CSE-Central.
• Suivi des accords d’entreprises, NAO et élections professionnelles.
• Lien direct avec les responsables de services et accompagnement sur sujets RH et GTA/Paie.
• Élaboration et suivi du budget annuel RH et masse salariale.
• Réalisation du plan de développement des compétences et supervision de sa mise en œuvre.
• Gestion des recrutements et lien avec les écoles (IBODE, IDE).
• Réalisation du plan de développement des compétences et supervision de son budget.

Conocimientos

Écoute active

Communication

Polyvalence

Gestion multi-projets

Educación

Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit du travail

Herramientas

SIRH GTA/Paie

Descripción del empleo

ELSAN, groupe leader de l'hospitalisation privée en France, recherche un Responsable des Ressources Humaines pour une clinique nîmoise. Vous serez rattaché à la Directrice et membres du comité d’encadrement, en charge de l’administration RH pour un établissement de 380 salariés, en collaboration avec deux assistantes RH.

Vos missions couvrent le suivi des réunions CSE, les NAO, les recrutements, et l’élaboration du plan de développement des compétences dans le respect du budget.