Directeur(trice) RH Hospitalier· Stratégie, Dialogue et Performance

Groupe Elsan; Ollioules; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

ELSAN recherche un Directeur(trice) des Ressources Humaines pour un poste en CDI à temps plein sur le site. Vous piloterez le développement RH, l’administration du personnel et les relations sociales, en garantissant le respect des obligations légales et des processus internes.

Vous serez le bras droit du directeur et coordonnerez avec le DRH territoire et la direction du groupe sur les indicateurs RH, le dialogue social et le budget personnel.

Qualifications

• Diplôme Master II en RH ou Droit.
• Minimum 5 ans d'expérience en DRH.
• Généraliste RH avec fortes connaissances en droit social.
• Expérience opérationnelle dans le secteur de la santé.
• Maîtrise du dialogue social et des négociations NAO.
• Capacité à structurer et stabiliser l’organisation du service RH.

Responsibilities

• Décliner la politique RH en lien avec la stratégie de l’établissement.
• Piloter le dialogue social et s’assurer de la conformité (CSE, NAO).
• Mettre en place et optimiser les procédures RH.
• Manager le service RH (3 collaborateurs) et assurer l’efficience.
• Piloter le recrutement et la fidélisation du personnel.
• Déployer la marque employeur et la gestion des carrières.
• Veiller à la masse salariale et au budget formation.
• Superviser la paie externalisée et le reporting RH.
• Gérer les procédures disciplinaires et contentieux.

Skills

RH généraliste

Dialogue social

Négociations NAO

Gestion budgétaire

Gestion de la paie

Management d'équipe

Education

Master II en RH ou Droit

Tools

ADP

Octime

Job description

ELSAN recherche un Directeur(trice) des Ressources Humaines pour un poste en CDI à temps plein sur le site. Vous piloterez le développement RH, l’administration du personnel et les relations sociales, en garantissant le respect des obligations légales et des processus internes.

Vous serez le bras droit du directeur et coordonnerez avec le DRH territoire et la direction du groupe sur les indicateurs RH, le dialogue social et le budget personnel.