RESPONSABLE RH MULTISITES

GBH Group; Arrondissement de Cayenne; Sur place; EUR 42 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

GBH Group recherche un Responsable RH (H/F) pour un périmètre multisites en Guyane, en CDD de 6 mois, basé à Cayenne.

Vous définissez et mettez en œuvre la politique RH sur 8 structures, pilotez le recrutement et la paie, et animez les relations sociales en lien avec les instances.

Profil: Master 2 en RH ou Droit social et au moins 3 ans d'expérience multisite; vous êtes autonome, proactif et orienté résultats.

Qualifications

• Master 2 en Ressources Humaines ou Droit social, avec minimum 3 ans d'expérience multisite.
• Expérience solide en paie et administration du personnel.
• Bonne maîtrise des relations sociales et du dialogue social local.

Responsabilités

• Concevoir et animer la politique RH sur un périmètre multisite (8 structures).
• Piloter le recrutement et développer les partenariats avec les écoles ciblées.
• Gérer la paie et les déclarations sociales; piloter les KPIs RH.
• Animer les instances (CSE) et assurer les négociations afin de maintenir un bon climat social.

Connaissances

Gestion des RH

Leadership

Relations sociales

Recrutement

Formation

Master 2 Ressources Humaines / Droit social

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, en CDD 6 mois, nous recherchons un Responsable RH (H/F) pour un périmètre multisites en Guyane.

Périmètre multisite et multi conventions constitué d'environ 140 collaborateurs répartis au sein de 7sociétés (Cosmétique, Grossiste alimentaire, Pétrole, Pneumatique, Entretien et équipement automobile…) en Guyane.

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS

Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement, un Responsable RH (H/F) pour un périmètre multisite implanté en Guyane en CDD pour une durée de 6 mois.

Véritable force de proposition rattachée hiérarchiquement aux Directeurs ainsi qu'au DRH Groupe, vous définissez, proposez et mettez en œuvre la politique RH sur ces 8 structures, pour un périmètre d'environ 140 collaborateurs.

Votre domaine de responsabilité couvre les principaux aspects suivants :

• Concevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines de l'entreprise
• Piloter le recrutement et développer les relations et partenariats avec les écoles cibles
• Être force de proposition pour mettre en place et faire vivre la GPEC au travers des volets formation, intégration, plans de formation, développement des compétences, mobilité…
• Animer et piloter la politique sécurité, santé et conditions de travail en étroite coordination avec les organismes dédiés (CGSS, médecine du travail etc...)
• Gérer et animer les relations sociales (animation des CSE en soutien du Directeur ; négociations dont NAO) afin de maintenir un bon climat social
• Garantir l'application du droit social et faire de la veille sociale
• Appuyer les managers pour leur apporter un soutien dans la gestion quotidienne de leurs équipes
• Gérer la paie et l'administration du personnel : paie, contrats, KPIS, tableaux de bord sociaux.
• Contribuer aux projets transversaux stratégiques pour le développement de la sociéte

Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines et/ou en Droit social, vous êtes un généraliste de la fonction avec une solide expérience du métier des ressources humaines et de l'animations des relations sociales (3 ans minimum) sur un périmètre multisite. Vous maitrisez l'ensemble du process de Paie et des déclarations sociales.

Doté d'une solide personnalité, vous êtes, de plus communicatif, entreprenant et respectueux de vos engagements. Vous avez le sens de l'anticipation et de l'innovation.

H/F de terrain, autonome, ayant le sens des initiatives, vous êtes un acteur clef du développement et de la performance de nos ressources humaines et êtes le garant d'un bon climat social.

Orienté résultats, vous recherchez un poste vous permettant d'être partie prenante de la stratégie de la société et vous manifestez un véritable esprit d'équipe pour fédérer les hommes autour de la réussite des projets. Pour mener ces projets à bien, vous faîtes preuve de leadership tout en garantissant la confidentialité requise sur le poste.

Votre connaissance du tissu économique et social des DOM serait appréciée. A défaut, votre sens de l'écoute et votre capacité d'adaptation sont indispensables pour réussir à cette fonction.

Le poste est à pourvoir en CDD 6 mois, dès que possible à Cayenne en Guyane.