Responsable RH & Pilotage Social – Performance et Données

Adecco Group; Villeurbanne; On-site; EUR 60,000 - 88,000; Full time

Job summary

Le poste de Responsable RH et pilotage social chez Adecco Group, basé à Villeurbanne (69), est un CDD de remplacement d’environ 4 mois. Vous pilotez les activités RH et le reporting social, encadrez une équipe et assurez la qualité des processus RH et des données sociales.

Attaché(e) à la Direction du CSP paie et ADP, vous garantissez la performance des services, coordonnez les évolutions d’outils et animez les parties prenantes RH et Finance pour soutenir la transformation RH du Groupe.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du Travail ou Compensation & Benefits.
• Vous avez une expérience confirmée d'au moins 8 ans sur des fonctions mêlant opérations RH, administration du personnel, services RH ou pilotage social.

Responsibilities

• Garantissez la qualité, la conformité et la performance des processus d'administration du personnel.
• Assurez le pilotage du centre de services partagé RH et le suivi des engagements de service.
• Encadrez et accompagnez les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.
• Supervisez la production et la fiabilité des données sociales, reportings et indicateurs RH.
• Pilotez les activités de contrôle de gestion sociale et contribuez à l'analyse des données pour éclairer la prise de décision.
• Coordonnez les évolutions d'outils, l'amélioration continue des processus et les projets de transformation RH.
• Animez les interactions avec les parties prenantes RH, Finance, SIRH et métiers.
• Assurez une vision consolidée de l'activité et formulez des recommandations pour améliorer la performance opérationnelle.

Skills

Pilotage RH

Reporting social

Gestion d'équipe

Analyse données RH

Amélioration continue

Education

Bac+4/5 RH

Tools

ADP

Job description

Le poste de Responsable RH et pilotage social chez Adecco Group, basé à Villeurbanne (69), est un CDD de remplacement d’environ 4 mois. Vous pilotez les activités RH et le reporting social, encadrez une équipe et assurez la qualité des processus RH et des données sociales.

Attaché(e) à la Direction du CSP paie et ADP, vous garantissez la performance des services, coordonnez les évolutions d’outils et animez les parties prenantes RH et Finance pour soutenir la transformation RH du Groupe.