DIRECTEUR/DIRECTRICE DES RELATIONS SOCIALES H/F

STEF; Paris; Sur place; EUR 130 000 - 170 000; Plein temps

Résumé du poste

STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, recherche un Responsable Relations Sociales rattaché au DRH Groupe pour piloter la stratégie sociale en France et à l’international, garantir le dialogue social de qualité et accompagner les transformations.

Vous managez une équipe de 3 experts, négociez avec les IRP, anticipez les risques et assurez la conformité du cadre social. Anglais courant indispensable et expérience internationale exigée.

Qualifications

• Diplômé(e) en Droit social ou RH avec expérience dans un groupe international.
• Maîtrise du cadre légal du travail et du dialogue social en France.
• Anglais courant indispensable et sens stratégique.

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie de relations sociales du Groupe.
• Piloter les relations avec les IRP et les organisations syndicales en France et en Europe.
• Conduire les négociations collectives et accompagner les transformations du Groupe.
• Garantir la conformité des pratiques RH au regard du droit social et des accords applicables.
• Anticiper et gérer les risques, tensions ou crises sociales.
• Conseiller le DRH Groupe et les instances dirigeantes sur les enjeux sociaux stratégiques.
• Animer la performance sociale via des indicateurs et du reporting régulier.

Connaissances

Droit social

Ressources humaines

Relations sociales

Négociations collectives

Management d'équipe

Gestion des risques

Formation

Bac+5 en Droit social/Droit du travail/RH

Description du poste

Envie de relever de nouveaux défis, au cœur d'un monde qui bouge vraiment ?

Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour. Comme nos 25 000 salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance conviviale.

Rattaché(e) au DRH Groupe, vous définissez et pilotez la stratégie de relations sociales dans un environnement international, avec une attention particulière portée à la France. Véritable partenaire de la Direction, vous garantissez la qualité du dialogue social, la maîtrise des risques sociaux et l'accompagnement des transformations du Groupe.

Vous managez une équipe de 3 experts (1 Responsable Relations Sociales et 2 Juristes en droit social) et travaillez en étroite collaboration avec les DRH Pays/régions, la Direction Juridique, les Business Partners RH, les Directions des sites, les comités de Direction et les partenaires sociaux.

Vos enjeux ?

• Définir et déployer la stratégie de relations sociales du Groupe.
• Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel et les organisations syndicales en France et au niveau européen.
• Conduire les négociations collectives et accompagner les projets de transformation.
• Garantir la conformité des pratiques RH au regard du droit social et des accords applicables.
• Anticiper, prévenir et gérer les risques, tensions ou crises sociales.
• Conseiller le DRH Groupe et les instances dirigeantes sur les enjeux sociaux stratégiques.
• Animer la performance sociale à travers des indicateurs et un reporting régulier.

Votre profil ?

• Formation supérieure (Bac+5) en Droit social, Droit du travail, Ressources Humaines ou équivalent.
• 10 à 15 ans d'expérience minimum en relations sociales et/ou droit social, incluant une expérience en environnement international.
• Expertise reconnue du dialogue social français : négociations collectives, relations avec les IRP et gestion des contentieux.
• Solide expérience du management d'équipe et de l'accompagnement de projets complexes de transformation.
• Excellente maîtrise du droit du travail français.
• Anglais courant indispensable.
• Leadership et crédibilité auprès des partenaires sociaux comme des instances dirigeantes.
• Excellentes capacités de négociation, d'écoute et de diplomatie.
• Forte capacité d'analyse et de gestion des risques.
• Sang-froid et efficacité dans les situations sensibles ou à fort enjeu.
• Agilité dans un environnement international et multiculturel.

Ce poste stratégique offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans le dialogue social et l'accompagnement des transformations du Groupe, au plus près de la Direction.