Gestionnaire de paie F/H

ADEQUAT 059; Vitré; Sur place; EUR 31 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages CSE (chèques vacances)

RTT + 6 jours de fermeture annuelle

Tickets resto 50% pris en charge

Résumé du poste

ADEQUAT 059 recrute un Gestionnaire de paie F/H en CDI et administration du personnel. Vous rejoindrez une équipe RH et piloterez la paie et les données sociales.

Formation Bac+2/3, maîtrise Excel et SIRH, esprit analytique et travail en équipe. Maîtrise Hor oquartz et Sage Paie recommandée; profils rigoureux bienvenus.

Qualifications

• Formation supérieure Bac +2 à +3 ou équivalent.
• Excellente maitrise d'Excel et des outils SIRH.
• Bonne capacité d'analyse et esprit de synthèse.
• Travail en équipe et sens du service.

Responsabilités

• Gestion de la paie et de l'administration du personnel en binôme avec la chargée de paie.
• Cadrage de la paie en lien avec la comptabilité et les projets RH.
• Réalisation Bilan Social, indicateurs mensuels et DOETH.
• Reporting mensuel des indicateurs RH et construction du budget RH.
• Veille et application des accords NAO, RTT et interfaces avec les logiciels paie et gestion du temps.

Connaissances

Excel

Outils SIRH

Formation

Bac+2 à Bac+3

Outils

Horoquartz

Sage Paie

Description du poste

Offre n° 213SHWN
Gestionnaire de paie F/H

Je recrute en CDI un nouveau talent sur le poste des gestionnaires de paie F/H et administration du personnelVous aimez les chiffres, l'analyse et les projets RH ? Rejoignez la Direction des Ressources Humaines et contribuez à la fiabilité de la paie, au pilotage des données sociales et à l'accompagnement des projets RH de l'entreprise.Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vos missions principales seront :* Gestion de la paie et de l'administration du personnel avec la Chargée de paie en poste (binome)* Cadrage de la paie en lien avec la comptabilité* Participation active à l'ensemble des projets RH* Réalisation Bilan Social, tableaux de bords mensuels, turn-over, absentéisme, Index F/H, DOETH,* Application et mise à jour des accords NAO, RTT, et interfaces avec les logiciels de paie et de gestion des temps* Reporting mensuel des indicateurs RH* Construction du budget RH de l'entreprise chaque année avec la DRH et la Direction Générale de l'entreprise et veille de sa bonne exécution.* Pilotage de l'évolution de la masse salariale de l'entrepriseProfil:* Formation supérieure Bac +2 à +3 ou équivalent, avec une expérience (ALTERNANCE COMPRIS)* Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et démontrez une excellente maitrise d'Excel et des outils SIRH. Vous êtes doté(é) d'une grande capacité d'analyse et d'un esprit de synthèse.* Vous aimez le travail en équipe et vous savez vous adapter aux questions régulières des différents interlocuteurs. Vous êtes force de proposition, avez le sens du contact et du service.* Maîtrise des logiciels Horoquartz et Sage paie.Rémunération et avantages :* Fixe selon profil entre 32 et 36 K€* CDI - Statut agent de maitrise - 37H45 Hebdo* Avantages CSE (chèques vacances)* RTT + 6 jours de fermeture annuelle* Tickets resto 50% pris en charge par notre client* Horaires variables avec plages de présence

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2751.0 Euros à 3300.0 Euros

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétence

• Etablir un bulletin de paie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire