Responsable RH Multisites — Aéronautique & Stratégie

DOMUSA GROUP

Louvres

Sur place

EUR 70 000 - 100 000

Plein temps

Il y a 9 jours
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Résumé du poste

DOMUSA GROUP recrute un Responsable RH Multisites (H/F) pour superviser les activités RH des filiales SATORI et TECHNIC AVIATION, réparties à 50 % sur chaque site (LOUVRES et MANOSQUE). Le poste implique un rôle référent sur les sujets RH, la conformité et le développement des organisations.

Vous piloterez les processus de recrutement, la formation et les relations sociales, tout en accompagnant les managers et en assurant l’administration du personnel et la paie.

Qualifications

  • Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs du Groupe.
  • Structurer et harmoniser les processus RH.
  • Développer les outils de pilotage et les indicateurs sociaux.
  • Garantir la conformité juridique et conventionnelle.
  • Piloter les projets RH transverses et accompagner les transformations de l'entreprise.

Responsabilités

  • Piloter l'ensemble du processus de recrutement.
  • Développer la politique formation et la gestion des compétences.
  • Accompagner les responsables opérationnels dans leurs enjeux RH.
  • Superviser les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
  • Assurer les relations avec les représentants du personnel.
  • Organiser les élections professionnelles et préparer les réunions CSE.
  • Rédiger et déployer les accords collectifs et les décisions RH.
  • Assurer l'administration du personnel et le suivi des procédures disciplinaires.

Connaissances

RH multisites
Recrutement
Relations sociales
Administration du personnel
Gestion paie
Pilotage projets RH
Accompagnement managers

Description du poste

DOMUSA GROUP recrute un Responsable RH Multisites (H/F) pour superviser les activités RH des filiales SATORI et TECHNIC AVIATION, réparties à 50 % sur chaque site (LOUVRES et MANOSQUE). Le poste implique un rôle référent sur les sujets RH, la conformité et le développement des organisations.

Vous piloterez les processus de recrutement, la formation et les relations sociales, tout en accompagnant les managers et en assurant l’administration du personnel et la paie.

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