Responsable RH Multisite — Structure & Développement

6e Sens RH; Albertville; Sur place; EUR 43 200 - 52 800; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Prime de fin d'année

Résumé du poste

6ème Sens RH recrute pour le compte de l'un de ses clients un(e) Responsable Ressources Humaines, basé à Albertville. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous prenez en main une fonction RH en construction et structurez les pratiques tout en soutenant les managers dans un environnement multi-sites et saisonnier.

Vous développez la marque employeur, assurez la conformité au droit du travail et pilotez les recrutements, l'intégration et le développement des compétences au sein de

Qualifications

• Expérience réussie en fonction RH généraliste, idéalement en PME ou multi-sites.
• Maîtrise du droit du travail et de la conformité des pratiques RH.
• Autonomie et forte capacité de proposition.
• Bon relationnel et expérience dans le commerce, la distribution, l’agroalimentaire, la restauration ou l’hôtellerie est un atout.

Responsabilités

• Structurer et piloter la fonction RH en PME multisites.
• Formaliser les processus clés : recrutement, intégration, suivi des collaborateurs, entretiens, mobilité et départs.
• Définir et suivre les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover) et accompagner la Direction dans ses décisions.
• Garantir la conformité des pratiques au regard du droit du travail et de la convention collective, assurer une veille sociale.
• Superviser la gestion administrative du personnel en lien avec le cabinet comptable et son pôle social : contrats, dossiers du personnel, suivi des temps de travail et coordination de la paie externalisée.
• Piloter les démarches liées à la prévention, à la santé et à la sécurité au travail (DUERP, obligations réglementaires, dialogue social).
• Prendre en charge les recrutements permanents et saisonniers en collaboration avec les responsables de sites, puis sécuriser les parcours d'intégration.
• Accompagner les managers dans leurs pratiques managériales, leurs problématiques humaines et le développement de leurs équipes.
• Construire et piloter le plan de développement des compétences, les entretiens professionnels et les relations avec les organismes de formation.
• Développer la marque employeur, favoriser l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à faire vivre la culture d'entreprise.
• Être présent(e) régulièrement sur les différents sites afin de comprendre les réalités opérationnelles et proposer des solutions.

Connaissances

RH généraliste

Droit du travail

Autonomie

Relationnel

Description du poste

6ème Sens RH recrute pour le compte de l'un de ses clients un(e) Responsable Ressources Humaines, basé à Albertville. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous prenez en main une fonction RH en construction et structurez les pratiques tout en soutenant les managers dans un environnement multi-sites et saisonnier.

Vous développez la marque employeur, assurez la conformité au droit du travail et pilotez les recrutements, l'intégration et le développement des compétences au sein de