Responsable RH Médicale et Pilotage Stratégique

Ch Montargis; France; Remote; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Centre Hospitalier de l’Agglomération Montargoise (CHAM) recherche un responsable Ressources Humaines Médicales et Affaires Médicales pour piloter les RH médicaux, élaborer le budget du personnel et accompagner les praticiens dans leurs parcours, au sein d’un établissement public dynamique.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales, vous supervisez les paies, coordonnez les projets et assurez les conformités réglementaires tout en développant les partenariats et

Qualifications

• Encadrer une équipe de deux gestionnaires RH spécialisés dans les pratiques médicales.
• Superviser les processus de paie et assurer leur conformité.
• Recruter des médecins seniors en lien avec la Direction.
• Accompagner les praticiens dans leurs parcours et statuts médicaux.
• Consolider les compétences des praticiens hors UE (PADHUE).
• Organiser les entretiens professionnels des praticiens.
• Élaborer et analyser le budget du personnel médical.
• Préparer dossiers stratégiques pour la Direction et les services.
• Veille juridique et sécurisation des procédures médicales.
• Publier postes et gérer conventions de mise à disposition.
• Suivre les données réglementaires et les instances médicales.

Responsibilities

• Encadrer et accompagner une équipe de deux gestionnaires RH.
• Superviser les paies et assurer leur fiabilité.
• Assurer le recrutement des médecins seniors en lien avec la Direction.
• Accompagner les praticiens dans leurs parcours et statuts médicaux.
• Conduire les projets et le pilotage médical.
• Suivre le budget et les données réglementaires du personnel médical.

Skills

Management

Coordination équipe

Pilotage RH médicales

Conduite de projets

Aide à la décision

Négociation transversale

Autonomie

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Logiciels RH

Job description

Centre Hospitalier de l’Agglomération Montargoise (CHAM) recherche un responsable Ressources Humaines Médicales et Affaires Médicales pour piloter les RH médicaux, élaborer le budget du personnel et accompagner les praticiens dans leurs parcours, au sein d’un établissement public dynamique.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales, vous supervisez les paies, coordonnez les projets et assurez les conformités réglementaires tout en développant les partenariats et