Responsable des Affaires Médicales F/H

Synergie Care France; Privas; Sur place; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Forfait 201 jours

27 jours de congés payés

19 RTT

Résumé du poste

Une association spécialisée en santé mentale recherche un Responsable des Affaires Médicales pour organiser et piloter les activités des Ressources Humaines du personnel médical. Le poste implique la définition de la stratégie médicale, la supervision de la gestion administrative et le conseil aux directions fonctionnelles. Les candidats doivent avoir de l'expérience en gestion du personnel médical et des qualités telles que la rigueur et le travail en équipe. La rémunération est conforme à la CCN 51.

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel médical dans le secteur sanitaire.
• Qualités: travail en équipe, rigueur, organisation, respect du secret professionnel, conduite de projet, communication.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie médicale de l’association.
• Contribuer à l’élaboration et suivi des projets médicaux.
• Conseiller et apporter une expertise aux directions fonctionnelles.
• Superviser la gestion administrative du personnel médical.
• Préparer et animer des réunions et groupes de travail.
• Prospecter et promouvoir nos opportunités médicales (réseaux, contacts, congrès, communication).
• Développer des outils de fidélisation (intégration, parcours de carrière, formation continue, recherche clinique).
• Gérer les partenariats universitaires (internes, PADHUES).
• Participer au suivi budgétaire et la maîtrise des effectifs médicaux.
• Préparer et animer des réunions et divers groupes de travail.
• Élaborer des tableaux de bord et rapports pour la Direction et les instances.

Connaissances

Travail en équipe

Rigueur

Organisation

Communication

Conduite de projet

Secret professionnel

Description du poste

Nous recherchons pour l’un de nos clients, une association spécialisée en santé mentale, un Responsable des Affaires Médicales F/H.

Sous l’autorité de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) d’organiser et de piloter les activités des Ressources Humaines du personnel médical en tenant compte de la réglementation, du projet d’établissement et du Projet Médico-Soignant Partagé.

• Définir et piloter la stratégie médicale de l’association en cohérence avec son projet médical et ses valeurs ;
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets médicaux des établissements membres ;
• Conseiller et apporter une expertise aux pôles et directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH du personnel médical ;
• Superviser la gestion administrative du personnel médical de l’établissement dans le respect de la réglementation ;
• Participer à l’élaboration des dossiers pour les autorités de santé en lien avec les affaires médicales ;
• Prospecter et promouvoir nos opportunités médicales (réseaux, contacts, congrès, communication) ;
• Développer des outils de fidélisation (intégration, parcours de carrière, formation continue, recherche clinique) ;
• Gérer les partenariats universitaires (internes, PADHUES) ;
• Participer au suivi budgétaire et la maîtrise des effectifs médicaux ;
• Préparer et animer des réunions et divers groupes de travail ;
• Élaborer des tableaux de bord et rapports pour la Direction et les instances ;

Votre profil

Expérience : gestion du personnel médical dans le secteur sanitaire

Qualités principales : travail en équipe, rigueur, organisation, respect du secret professionnel, conduite de projet, communication

Rémunération : selon CCN 51 + SEGUR + reprise d’ancienneté – Forfait 201 jours avec 27 jours de congés payés et 19 RTT