Responsable RH — Leadership & Transformation

Fiduciaire Internationale d'Audit; Puteaux; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Deloitte est à la recherche d’un Responsable RH pour l’activité Audit & Assurance en Île-de-France. Vous superviserez une équipe de 6 HR Business Partners et conduirez les processus RH annuels, tout en soutenant les managers et en promouvant des actions engagées sur la fidélisation et l’évolution des parcours professionnels.

Le poste requiert une expérience confirmée, un leadership démontré et une maîtrise de l’anglais.

Qualifications

• Diplômé d'un Master RH ou droit social, ou diplôme d'école de commerce.
• Expérience d’au moins 7 ans en fonction similaire avec management d’équipe.
• Anglais maîtrisé, bonne capacité relationnelle et d’analyse.
• Organisation et esprit méthodique, travail en mode matriciel.

Responsibilities

• Piloter les processus annuels d’évaluation de performance.
• Veiller à la qualité du parcours et de la trajectoire de carrière des auditeurs et fidéliser.
• Apporter un soutien aux managers opérationnels dans les situations individuelles.
• Relayer les orientations RH par des actions de sensibilisation et une communication active.
• Animer le réseau des managers RH et des associés RH de l’activité Audit & Assurance.
• Gérer les sujets disciplinaires et les sujets de compliance.
• Manager une équipe de 6 HR Business Partners et accompagner leur montée en compétences.
• Piloter des projets RH de dimension nationale et internationale.
• Participer au déploiement des modèles de compétences et à la transformation Talent.

Skills

Leadership

Management

Communication

Organisation

Anglais

Education

Master RH ou droit social

Diplôme d'école de commerce

Job description

Deloitte est à la recherche d’un Responsable RH pour l’activité Audit & Assurance en Île-de-France. Vous superviserez une équipe de 6 HR Business Partners et conduirez les processus RH annuels, tout en soutenant les managers et en promouvant des actions engagées sur la fidélisation et l’évolution des parcours professionnels.

Le poste requiert une expérience confirmée, un leadership démontré et une maîtrise de l’anglais.