Responsable RH H/F

Lebronze alloys; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Lebronze Alloys cherche à créer et piloter une fonction Recrutement et Marque Employeur, en France et à l’international. Vous serez la première Talent Acquisition specialist du Groupe, chargé d’attirer et recruter les meilleurs talents.

Vous structurez, modernisez et rayonnez notre marque employeur, déployez des outils digitaux et un ATS, travaillez en étroite collaboration avec nos managers et RRH; vous créez le modèle plutôt que d hériter du statu quo et vous portez une culture de performance

Qualifications

• Expérience en recrutement et marque employeur.
• Capacité à structurer et moderniser les pratiques.
• Pilotage de projets RH en France et à l’international.
• Maîtrise des réseaux professionnels et relations écoles.

Responsabilités

• Structurer et orchestrer la feuille de route recrutement du Groupe.
• Prendre en charge les recrutements de bout en bout (brief manager à onboarding).
• Moderniser nos méthodes de chasse (IA) et sourcing.
• Pilotage data-driven de la performance du recrutement.
• Développer notre marque employeur et visibilité des métiers et collaborateurs.
• Être le garant des outils digitaux et du futur ATS.

Connaissances

Structurer stratégie recrutement

Sourcing innovant

IA & technologies

Marque employeur

Pilotage data-driven

Outils

ATS

Description du poste

Créez la fonction. Transformez le recrutement. Faites grandir le Groupe!

Chez Lebronze Alloys, nous ne recherchons pas quelqu'un pour gérer des recrutements.

Nous recherchons la/le bâtisseusse-eur de la fonction Recrutement et Marque Employeur.

Vous êtes capable de structurer, moderniser et faire rayonner notre stratégie d'acquisition de talents en France et à l’international.

Vous serez la/le première-er Talent Acquisition specialist du Groupe avec une mission claire : attirer et recruter les meilleurs talents, professionnaliser nos pratiques et faire de notre marque employeur un véritable levier de croissance.

Un poste à multi-facettes!

Au quotidien, vous aurez la responsabilité de :

• Structurer et orchestrer la feuille de route recrutement du Groupe.
• Prendre en charge les recrutements de bout en bout (du brief manager au onboarding).
• Moderniser nos méthodes de chasse (sourcing, approche directe) en utilisant les technologies IA
• Assurer un pilotage data-driven de la performance du recrutement
• Développer notre marque employeur en renforçant la visibilité de nos métiers et de nos collaborateurs, tant sur les réseaux professionnels que via le déploiement de nos relations écoles
• Être le garant de nos outils digitaux, notamment à travers le déploiement de notre futur ATS.

La valeur ajoutée de cette opportunité ? Vous n’héritez pas d’un modèle: vous le créez!

Nous vous offrons un terrain de jeu complet pour concevoir notre efficacité de recrutement de demain.

Le tout, porté par un fort esprit collectif et opérationnelle grâce à une collaboration étroite avec nos managers, notre réseau RRH et la réalité de nos sites industriels.