Responsable recrutement

PARTELYA CONSULTING; Enghien-les-Bains; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

PARTELYA CONSULTING recrute son/sa Responsable Recrutement pour accompagner sa croissance accélérée dans la banque, les fintechs et les paiements. Vous définirez et piloterez la stratégie talents en lien avec nos clients, et contribuerez à structurer notre marque employeur.

Avec 5+ années d'expérience, vous maîtrisez le sourcing et l'approche directe, et vous serez autonome, proactif et orienté résultats. Rejoignez un cabinet en forte expansion offrant des perspectives d’évolution et un rôle

Qualifications

• 5+ années d'expérience en recrutement dans le cabinet de conseil, ESN ou environnement exigeant.
• Expérience dans les domaines Banque / Retail / Paiements / IT fortement appréciée.
• Autonome et proactif, orienté résultats.
• Capacité à structurer et faire grandir notre stratégie talents.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de recrutement en lien avec notre croissance
• Identifier et attirer des talents pour répondre aux besoins de nos clients
• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement ( sourcing, entretiens)
• Développer notre marque employeur et nos partenariats (écoles, réseaux, événements)
• Structurer les process et accompagner la montée en puissance de l’équipe recrutement

Connaissances

Sourcing

Approche directe

Gestion du cycle recrutement

Marque employeur

Stratégie talents

Pilotage équipe

Description du poste

Nous recrutons notre futur(e) Responsable Recrutement !

Cabinet de conseil en forte croissance, nous accompagnons les acteurs majeurs de la banque, des fintechs et des paiements sur leurs projets stratégiques et réglementaires.

Notre expertise : la monétique et les moyens de paiement

Notre force : des consultants experts, engagés sur des missions à forte valeur ajoutée

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que le recrutement est au cœur de notre développement

Nous cherchons un(e) Responsable Recrutement capable de structurer, piloter et faire grandir notre stratégie talents.

• Définir et piloter la stratégie de recrutement en lien avec notre croissance


• Identifier et attirer des talents pour répondre aux besoins de nos clients


• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement (sourcing, entretiens)


• Développer notre marque employeur et nos partenariats (écoles, réseaux, événements)


• Structurer les process et accompagner la montée en puissance de l’équipe recrutement


• 5+ ans d’expérience en recrutement (cabinet de conseil, ESN ou environnement exigeant)


• Expérience dans le recrutement de profils Banque / Retail / Paiements / IT fortement appréciée


• À l’aise avec le sourcing et l’approche directe


• Orienté(e) résultats, autonome et proactif(ve)


• Envie de contribuer à un projet de croissance ambitieux


• Un rôle stratégique avec impact direct sur le business


• Un environnement dynamique et en pleine expansion


• Des perspectives d’évolution


• Une expertise reconnue sur un secteur en forte transformation