Responsable RH France Afrique - mission

Match Es; Paris; In loco; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Match Es recherche un(e) RRH France/Afrique H/F pour une mission de 6 mois à Paris, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines. Missions: conseil RH, recrutement, formation, performance, et pilotage social à l'international. Encadrement d’une Assistante RH et élaboration de politiques locales Afrique.

Profil: Bac+5 en RH ou Droit Social, 7+ ans d’expérience internationale, maîtrise du droit du travail et anglais courant. Poste en présentiel à Paris avec responsabilités transnationales.

Competenze

• Bac+5 en RH ou droit social, expérience opérationnelle internationale.
• Expertise France/Afrique et création de politiques RH internationales.
• Maîtrise du droit du travail et des relations sociales (CSE, négociations).
• Anglais professionnel à l’oral et à l’écrit pour projets internationaux.

Mansioni

• Conseil et accompagnement des managers sur RH, disciplinaire, organisation et changement.
• Pilotage du développement RH : recrutements, plan de formation, perf et revues salariales.
• Animation du dialogue social : négociations, élections du CSE, climat social.
• Supervision de l’administration du personnel et de la paie, conformité légale.
• Structuration RH à l’international : policies locales Afrique.
• Management direct d’une Assistante RH.

Conoscenze

Conseil gestion managériale

Recrutement

Formation et plan de formation

Pilotage des campagnes de performance

Négociations collectives

CSE et dialogue social

Administration du personnel et paie

Droit du travail

Anglais professionnel

Formazione

Bac+5 Ressources Humaines ou Droit Social

Descrizione del lavoro

PRESENTATION

Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d’un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Paris.

MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :

• Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.

• Pilotage du développement RH : gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.

• Animation du dialogue social : préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.

• Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.

• Structuration RH à l'international : définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.

• Management direct d'une AssistanteRH au quotidien dans la réalisation de ses activités.

PROFIL

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.

• Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.

• Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.

• Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.