Responsable RH France Afrique – mission

Matches - Executive Search & Management de Transition; Aix-en-Provence; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Matches - Executive Search & Management de Transition recherche pour son client une RRH France/Afrique H/F pour une mission de 6 mois à Aix-en-Provence.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous conseillez les managers sur les sujets RH, pilotez le développement RH et animez le dialogue social, tout en supervisant l'administration du personnel et la paie.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social.
• 7+ années d'expérience RH en environnement international.
• Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Responsibilities

• Conseil et accompagnement des managers sur l'ensemble des sujets RH et le disciplinaire.
• Pilotage du développement RH: recrutements, plan de formation, campagnes de performance et revues salariales.
• Animation du dialogue social: préparation et conduite des négociations collectives, élections du CSE, climat social positif.
• Supervision de l'administration du personnel et de la paie, respect des règles sociales et procédures.
• Structuration RH à l'international: définition et déploiement des politiques locales pour les filiales Afrique.
• Management direct d'une Assistante RH au quotidien.
• Création de politiques RH à l'international, périmètre France et Afrique.

Skills

RH opérationnel

Gestion du personnel

Conduite du changement

Relations sociales

Education

Bac+5 Ressources Humaines ou Droit Social

Tools

Droit du travail

Job description

PRESENTATION

Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d’un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Aix-en-Provence.

MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :

• Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.
• Pilotage du développement RH : gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.
• Animation du dialogue social : préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.
• Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.
• Structuration RH à l'international : définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.
• Management direct d'une Assistante RH au quotidien dans la réalisation de ses activités.
• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
• Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
• Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
• Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.

PROFIL

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
• Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
• Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
• Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.