RRH International France & Afrique - Pilotage RH

Match Es; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Match Es recherche un(e) RRH France/Afrique H/F pour une mission de 6 mois à Paris, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines. Missions: conseil RH, recrutement, formation, performance, et pilotage social à l'international. Encadrement d’une Assistante RH et élaboration de politiques locales Afrique.

Profil: Bac+5 en RH ou Droit Social, 7+ ans d’expérience internationale, maîtrise du droit du travail et anglais courant. Poste en présentiel à Paris avec responsabilités transnationales.

Qualifications

• Bac+5 en RH ou droit social, expérience opérationnelle internationale.
• Expertise France/Afrique et création de politiques RH internationales.
• Maîtrise du droit du travail et des relations sociales (CSE, négociations).
• Anglais professionnel à l’oral et à l’écrit pour projets internationaux.

Responsibilities

• Conseil et accompagnement des managers sur RH, disciplinaire, organisation et changement.
• Pilotage du développement RH : recrutements, plan de formation, perf et revues salariales.
• Animation du dialogue social : négociations, élections du CSE, climat social.
• Supervision de l’administration du personnel et de la paie, conformité légale.
• Structuration RH à l’international : policies locales Afrique.
• Management direct d’une Assistante RH.

Skills

Conseil gestion managériale

Recrutement

Formation et plan de formation

Pilotage des campagnes de performance

Négociations collectives

CSE et dialogue social

Administration du personnel et paie

Droit du travail

Anglais professionnel

Education

Bac+5 Ressources Humaines ou Droit Social

Job description

Match Es recherche un(e) RRH France/Afrique H/F pour une mission de 6 mois à Paris, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines. Missions: conseil RH, recrutement, formation, performance, et pilotage social à l'international. Encadrement d’une Assistante RH et élaboration de politiques locales Afrique.

Profil: Bac+5 en RH ou Droit Social, 7+ ans d’expérience internationale, maîtrise du droit du travail et anglais courant. Poste en présentiel à Paris avec responsabilités transnationales.