Responsable RH Fondation – Stratégie et Transformation

PSL Research University; Paris; Sur place; EUR 75 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Prise en charge transport 75%

Mutuelle santé

Offre sportive et culturelle du campus

Résumé du poste

PSL Research University recherche un Responsable des Ressources Humaines pour intervenir en tant que bras droit du Directeur des Ressources Humaines et soutenir la transformation organisationnelle.

Vous piloterez les projets RH, la paie et la mobilité interne, et assurerez le dialogue social avec les partenaires sociaux, afin de consolider une organisation RH performante sur le campus parisien.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en RH, droit public, droit social ou management.
• Expérience 3 à 5 ans dans les ressources humaines.
• Maîtrise du droit du travail et des pratiques RH.

Responsabilités

• Participer à la définition de la stratégie RH de la Fondation, en lien avec le Directeur des ressources humaines et son adjoint.
• Conseiller et accompagner les opérationnels et les managers (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement).
• Mettre en place et piloter les projets et la politique RH de la Fondation.
• Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales).
• Développer les projets liés à la GPEC et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents et les évolutions de carrière.
• Contribuer au dialogue social via la négociation avec les partenaires sociaux (CSE) et veiller à la mise en place et au suivi juridique des accords conclus.

Connaissances

Gestion RH

Négociation

Communication

Management

Discrétion

Formation

Bac+5

Outils

Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

Reporting & SIRH

Description du poste

PSL Research University recherche un Responsable des Ressources Humaines pour intervenir en tant que bras droit du Directeur des Ressources Humaines et soutenir la transformation organisationnelle.

Vous piloterez les projets RH, la paie et la mobilité interne, et assurerez le dialogue social avec les partenaires sociaux, afin de consolider une organisation RH performante sur le campus parisien.