Responsable RH Campus Brest | Pilotage & Transformation

ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE TECHNIQUES AVANCEES; Brest; Sur place; EUR 47 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transports

Mobilité durable

Télétravail possible

Restaurant administratif

Comité d’action sociale

Mutuelle

Résumé du poste

ENSTA Campus de Brest recherche un Responsable RH expérimenté pour piloter les activités RH du campus. Vous superviserez la paie et la gestion administrative, accompagnerez les responsables locaux et assurerez le déploiement des politiques RH sur Brest.

Le poste implique un rôle de relais auprès de la DRH centrale et de la direction du campus, avec des missions de pilotage, de gestion des dossiers et de dialogue social dans un contexte de fusion multi-campus.

Qualifications

• Niveau de diplôme: Bac+4 minimum en ressources humaines ou droit public/social.
• Expérience: plus de 5 ans en tant que RRH exigée.
• Poste accessible aux fonctionnaires (cat A) ou contractuels CDI possible après CDD.

Responsabilités

• Représenter la DRH sur le campus de Brest.
• Superviser le pôle Gestion administrative et paie (GA/paie) et son équipe.
• Superviser les dossiers administratifs des élèves.
• Conseiller et accompagner les responsables hiérarchiques et les agents du campus.
• Contribuer au dialogue social et à l’adaptation des politiques RH lors de la fusion de l’établissement.

Connaissances

Management

Gestion de projet

Conduite du changement

Gestion des priorités

Analyse et synthèse

Outils bureautiques et SIRH

Rédaction professionnelle

Formation

Bac+ 4 minimum (diplôme en ressources humaines, droits public et social, …)

Outils

Word

Excel

SIRH

Description du poste

ENSTA Campus de Brest recherche un Responsable RH expérimenté pour piloter les activités RH du campus. Vous superviserez la paie et la gestion administrative, accompagnerez les responsables locaux et assurerez le déploiement des politiques RH sur Brest.

Le poste implique un rôle de relais auprès de la DRH centrale et de la direction du campus, avec des missions de pilotage, de gestion des dossiers et de dialogue social dans un contexte de fusion multi-campus.