Adjoint au DRH — Responsable RH Campus Brest

Ministère des armées

Brest

Sur place

EUR 54 000 - 70 000

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Résumé du poste

Le Ministère des Armées recherche un Responsable des Ressources Humaines - Adjoint à la DRH H/F pour piloter la politique RH sur le campus de Brest et contribuer à l'harmonisation des processus au niveau établissement multi-campus.

Le titulaire supervisera la paie et la gestion administrative des personnels, représentera la DRH lors des instances, et pilotera des projets RH en lien avec le DGS, tout en garantissant le déploiement des outils SIRH et la conformité juridique.

Qualifications

  • Connaissances juridiques en matière de ressources humaines.
  • Connaissances approfondies des statuts de la fonction publique et de la gestion des fonctionnaires.
  • Administration et gestion des personnels.
  • Connaissance du milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche.
  • Maîtrise des outils bureautiques et SIRH.

Responsabilités

  • Définir et mettre en oeuvre la politique RH de l'établissement.
  • Contribuer à des projets stratégiques et à l'harmonisation entre campus.
  • Préparer et participer au comité RH.
  • Représenter la DRH dans les instances et réunions; piloter le campus Brest.
  • Conseiller et accompagner les responsables et agents sur les sujets RH.
  • Assurer le déploiement et la conformité des politiques RH et des outils SIRH.

Connaissances

Management
Changement
Gestion des priorités
Analyse et synthèse
Management de projet
Word
Excel
SIRH
Rédaction

Formation

Bac+4 ou plus en ressources humaines ou droit public

Outils

Word
Excel
SIRH

Description du poste

Le Ministère des Armées recherche un Responsable des Ressources Humaines - Adjoint à la DRH H/F pour piloter la politique RH sur le campus de Brest et contribuer à l'harmonisation des processus au niveau établissement multi-campus.

Le titulaire supervisera la paie et la gestion administrative des personnels, représentera la DRH lors des instances, et pilotera des projets RH en lien avec le DGS, tout en garantissant le déploiement des outils SIRH et la conformité juridique.

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