Responsable Ressources Materielles H/F

Centre Hospitalier Intercommunal du Pays; Arbois; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Formations

Évolution possible

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont (CHIPR) recrute un Responsable des achats et des services techniques et logistiques, CDI à Arbois. Poste clé dans la modernisation et la construction d'un EHPAD, avec management d'environ 15 personnes et responsabilités administratives, techniques et budgétaires.

Profil ingénieur ou DUT génie civil, expérience en hospitalier/médico-social ou ERP, et leadership confirmés exigés.

Qualifications

• Formation: Diplôme d'ingénieur (génie civil, électrique, maintenance industrielle) ou DUT génie civil.
• Expérience: Fonctions similaires, idéalement dans le secteur hospitalier, médico-social ou ERP, avec management d'équipes.
• Compétences techniques: Maîtrise des techniques du bâtiment, connaissance des installations hospitalières et réglementations ERP, gestion de projet, énergies, sécurité incendie.
• Compétences managériales: Leadership, organisation, écoute, rigueur, réactivité, gestion des situations d'urgence, négociation, sens de l'autorité et des responsabilités.

Responsabilités

• Élaborer et conduire les programmes pluriannuels de travaux et la politique de maintenance des bâtiments.
• Représenter le maître d'ouvrage sur les plans administratif, technique et financier.
• Piloter les projets de travaux d'investissements (déclarations, marchés, suivi de chantiers).
• Coordonner les politiques achats en lien avec la cellule marchés du GHT Jura (études de coût global, procédures annuelles/pluriannuelles).
• Coordonner le secteur biomédical avec l'appui d'un ingénieur (GHT Jura).
• Piloter les politiques d'efficacité énergétique, gérer les parcs automobiles et d'équipements, participer au choix, à l'installation et à la mise en oeuvre des équipements, et faire assurer la maintenance curative et préventive du patrimoine et des matériels.
• Planifier et organiser les activités du service technique et logistique (animation d'équipe pluridisciplinaire, respect des coûts/délais).
• Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées.
• Assurer le suivi mensuel des consommations et des dépenses pour le périmètre géré.
• Assurer la sécurité des biens et des personnes dans le cadre de la politique qualité et gestion des risques.
• Assurer l'encadrement d'environ 15 personnes : plannings, attribution des tâches, évaluations.

Connaissances

Gestion de projets

Leadership

Maîtrise du bâtiment

Énergies

Sécurité incendie

Réglementations ERP

Installations hospitalières

Organisation

Écoute

Rigueur

Formation

Ingénieur génie civil

DUT génie civil

Description du poste

Le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont (CHIPR), regroupant 2 sites hospitaliers et 5 EHPAD (plus de 500 professionnels, budget de 50M€), recrute un(e) Responsable des achats et des services techniques et logistiques dans le cadre de sa modernisation (dont la construction d'un EHPAD de 88 lits à Poligny). Poste à pourvoir en CDI ou ouvert à cadre fonction publique dès le 1er décembre 2026.

Missions principales :

• Élaborer et conduire les programmes pluriannuels de travaux et la politique de maintenance des bâtiments.
• Représenter le maître d'ouvrage sur les plans administratif, technique et financier.
• Piloter les projets de travaux d'investissements (déclarations, marchés, suivi de chantiers).
• Coordonner les politiques achats en lien avec la cellule marchés du GHT Jura (études de coût global, procédures annuelles/pluriannuelles).
• Coordonner le secteur biomédical avec l'appui d'un ingénieur (GHT Jura).
• Piloter les politiques d'efficacité énergétique, gérer les parcs automobiles et d'équipements, participer au choix, à l'installation et à la mise en oeuvre des équipements, et faire assurer la maintenance curative et préventive du patrimoine et des matériels.
• Planifier et organiser les activités du service technique et logistique (animation d'équipe pluridisciplinaire, respect des coûts/délais).
• Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées.
• Assurer le suivi mensuel des consommations et des dépenses pour le périmètre géré.
• Assurer la sécurité des biens et des personnes dans le cadre de la politique qualité et gestion des risques.
• Assurer l'encadrement d'environ 15 personnes : plannings, attribution des tâches, évaluations.

Profil recherché :

• Formation : Diplôme d'ingénieur (génie civil, électrique, maintenance industrielle) ou DUT génie civil.
• Expérience : Fonctions similaires, idéalement dans le secteur hospitalier, médico-social ou ERP, avec management d'équipes.
• Compétences techniques : Maîtrise des techniques du bâtiment, connaissance des installations hospitalières et réglementations ERP, gestion de projet, énergies, sécurité incendie.
• Compétences managériales : Leadership, organisation, écoute, rigueur, réactivité, gestion des situations d'urgence, négociation, sens de l'autorité et des responsabilités.

Positionnement :

• Hiérarchie : Sous l'autorité du Directeur, chef d'établissement.
• Relations fonctionnelles : Interne (encadrement soignant, médical, administratif, cellule marchés publics du GHT) ; Externe (prestataires, collectivités locales, SDIS, ARS).

Ce que nous offrons :

• Contrat : CDI à temps plein, basé à Arbois (39), forfait jour cadre.
• Rémunération : Selon diplômes et expérience (part fixe + indemnité de technicité variable).
• Avantages : Véhicule de service, intégration dans une équipe dynamique, formations, évolution possible.
• Environnement : Service public hospitalier enrichissant.

Experience: 24 MoisCompétences: Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Connaissance des réglementations ERP,Gestion de projet, énergies, sécurité incendie,Leadership, Capacité à encadrer et fédérer équipe,Maîtrise des techniques du bâtiment tous corps d'é,Connaissance des installations hospitalières Qualification: CadreSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.