RESPONSABLE RESSOURCES MATERIELLES - H/F

CHIPR. CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL PAYS DU REVERMONT; Vadans; Sur place; EUR 54 000 - 78 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Intercommunal Pays du Revermont (CHIPR) recrute un(e) Responsable des achats et des services techniques et logistiques (CDI ou cadre) à compter du 1er décembre 2026. Vous piloterez les programmes pluriannuels de travaux et la maintenance des bâtiments.

Vous assurerez le lien entre les achats, les marchés publics et les parties prenantes internes, tout en garantissant coût, qualité et délais. Poste cadre en forfait jour, véhicule de service disponible.

Qualifications

• Formation minimum d’ingénieur ou équivalent exigée.
• Expérience réussie dans des fonctions similaires, idéalement hospitalières.
• Maîtrise des techniques du bâtiment et ERP hospitalier.
• Capacité à piloter des projets et à gérer des équipes.

Responsabilités

• Elaborer, proposer et conduire les programmes pluriannuels de travaux.
• Elaborer et gérer la politique de maintenance des bâtiments et des installations techniques.
• Représenter le maître d'ouvrage sur les plans administratif, technique et financier.
• Piloter les achats et les marchés publics dans le cadre du GHT Jura.
• Coordonner le secteur biomédical avec l’aide d’un ingénieur.
• Elaborer et piloter les politiques d’efficacité énergétique.
• Gérer le parc automobile et le parc d'équipements.
• Organiser la sécurité des biens et des personnes selon la politique qualité et gestion des risques.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Management d'équipe

Négociation

ERP hospitalier

Gestion énergie

Sécurité incendie

Formation

Diplôme d'ingénieur en génie civil / génie électrique / maintenance industrielle ou équivalent

DUT génie civil ou équivalent

Description du poste

Arbois

L'entreprise

Au cœur du Jura, le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont (CHIPR) se compose de deux établissements sanitaires et de plusieurs établissements et services médico-sociaux.

Les établissements sanitaires

Le Centre de Réadaptation Fonctionnelle (CRF) de Salins-les-Bains constitue un établissement de référence au plan régional en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR). Il comporte:

• 2 unités d’hospitalisation complète en MPR,
• Un hôpital de jour et des consultations externes spécialisées (MPR, appareillage, infiltrations articulaires, troubles du sommeil, mémoire et radiologie conventionnelle).

Son plateau technique moderne comprend une balnéothérapie, un plateau de kinésithérapie et ergothérapie, un atelier d’appareillage ainsi que divers équipements spécifiques (simulateur de conduite, salle de rééducation robotisée, isocinétisme, salle d’auto-rééducation, urodynamique…).

L’Hôpital d’Arbois dispose d’une unité de soins médicaux de réadaptation (SMR) polyvalents et de lits identifiés de soins palliatifs. Il vient d’obtenir une autorisation d’activité de médecine, qui doit lui permettre de devenir rapidement un hôpital de proximité.

Les établissements et services médico sociaux

L’établissement dispose de 4 structures d’hébergement de personnes âgées dépendantes,

• L’EHPAD de Bracon, établissement moderne ouvert en 2022,
• L’EHPAD d’Arbois (Résidences Delort et Ermitage),
• L’EHPAD de Poligny,
• L’EHPAD de Sellières.

Chacun des sites propose une prise en charge en hébergement permanent ou temporaire. À cela s’ajoutent une plate-forme de répit destinée aux aidants (Poligny) et des accueils de jour (Poligny et Arbois).

Le CHIPR regroupe plus de 500 professionnels, dont une dizaine de médecins. Avec plus de 600 lits et places, il cultive un fort esprit d’équipe et un lien humain avec les patients et les résidents, fondé sur des valeurs de proximité et de bienveillance.

À propos du poste

Le centre hospitalier intercommunal du pays du Revermont (CHIPR) regroupe:

• 2 sites hospitaliers (l’hôpital d’Arbois et le centre de réadaptation de Salins les Bains)
• 5 sites d’EHPAD à Bracon, Arbois, Poligny, et Sellières
• Soit plus de 500 professionnels et un budget de près de 50 millions d’euros

Dans un contexte de transformation des activités portée par le virage ambulatoire, le Centre Hospitalier Intercommunal Pays du Revermont (CHIPR) engage un programme de modernisation de ses infrastructures, avec notamment la construction d’un EHPAD de 88 lits sur la commune de Poligny.

Afin d'accompagner cette dynamique, nous recrutons un(e) Responsable des achats et des services techniques et logistiques (CDI ou cadre fonction publique) à compter du 1 er décembre 2026.

Elaborer, proposer et conduire les programmes pluriannuels de travaux

Elaborer et gérer la politique de maintenance des bâtiments et des installations techniques

Représenter le maître d'ouvrage sur les plans administratif, technique et financier sur l'ensemble des phases des opérations travaux (faisabilité, diagnostic, programme, conception, réalisation, garanties),

Piloter les projets de travaux d'investissements dans le cadre du schéma directeur immobilier : mise en œuvre des procédures (déclaration et autorisation de travaux), exécution des marchés et suivi des chantiers jusqu'à la réception,

Coordonner, en lien avec la cellule marchés du GHTJura les politiques achats/ appro de l’établissement et piloter les achats dans le cadre de la législation en conduisant des études de cout global et contribuer à la procédure annuelle puis pluriannuelle des achats de fournitures et matériels,

Coordonner le secteur biomédical avec l’appui d’un ingénieur (GHT Jura)

Elaborer et piloter les politiques d’efficacité énergétique,

Gérer le parc automobile et le parc d'équipements,

Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées,
Assurer le suivi mensuel des consommations et des dépenses pour le périmètre géré,

Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens du service technique et logistique, en animant une équipe pluridisciplinaire et en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, dans le respect des règles des coûts et des délais,

Participer au choix, à l'installation et à la mise en œuvre des équipements, et faire assurer la maintenance curative et préventive du patrimoine et des matériels,

Organiser la sécurité des biens et des personnes dans la cadre de la politique qualité et la gestion des risques du CHIPR,

Les activités de la direction des ressources matérielles sont pilotées et coordonnées dans le cadre d’une gestion budgétaire rigoureuse,

Relations hiérarchiques : Placé sous l'autorité du Directeur, chef d'établissement

Encadrement d’environ 15 personnes plannings, attribution des tâches, évaluations

Relations fonctionnelles :

En interne : encadrement soignant, médical et administratif, cellule marchés publics du GHT

En externe : prestataires, collectivités locales, SDIS, ARS

Profil recherché

Formation : Diplôme d'ingénieur en génie civil, génie électrique, maintenance industrielle ou équivalent / DUT génie civil ou équivalent

Expérience réussie dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur hospitalier, médico-social ou ERP, incluant le management d’équipes

Compétences techniques :

Maîtrise des techniques du bâtiment tous corps d'état,

Connaissance des installations hospitalières et des réglementations ERP,

Connaissances spécifiques appréciées : gestion de projet, énergies, sécurité incendie

Compétences managériales :

Leadership, Capacité à encadrer et fédérer une équipe.
Organisation et gestion des priorités.

Rigueur, capacité d’adaptation, réactivité et gestion des situations d'urgence.

Capacités d’écoute et de négociation

Sens de l'autorité et des responsabilités

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 14/08/2026 Contractuel Catégorie A Technique CDI Temps plein Experience souhaitée Permis: B > Bac +5 Ingénieur en génie civil, génie électrique, maintenance industrielle ou équivalent / DUT génie civil ou équivalent

À définir suivant profil

Prise de poste

Intégration au sein d'une équipe dynamique et engagée. Possibilités de formation et d'évolution. Environnement de travail enrichissant au cœur du service public hospitalier. Emploi cadre en forfait jour Rémunération selon diplômes et expérience transposable (part fixe + indemnité de technicité variable annuellement en fonction des contributions professionnelles et du niveau d'atteinte des objectifs Véhicule de service