Responsable Ressources Humaines Van Cleef & Arpels (F/H)

Richemont; Paris; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Van Cleef & Arpels recherche un/une HRBP pour le périmètre France & Monaco afin de déployer la politique RH Maison et de devenir un partenaire business de proximité. Vous collaborez avec les équipes RH Europe et le siège et vous assurez le respect des obligations légales liées au droit du travail.

La mobilité est requise avec déplacements réguliers; l’anglais est indispensable et Workday serait un plus. Attaché(e) à la Senior HR Manager France & Monaco, vous contribuerez activement au

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste avec connaissance des processus RH.
• Morte compréhension des besoins opérationnels et réponses concrètes attendues.
• Excellent relationnel et capacité à établir une relation de confiance avec managers et collaborateurs.
• Curiosité, agilité et capacité à prioriser dans un environnement dynamique.
• La mobilité est requise avec déplacements réguliers à Cannes et Monaco, maîtrise de l'anglais indispensable, Workday un plus.

Responsibilities

• Animer les temps forts RH et veiller au respect des deadlines Maison et Groupe.
• Piloter les activités de développement RH: recrutement, intégration, formation, comité carrière.
• Élaborer et piloter le budget RH sur le périmètre (environ 100 collaborateurs).
• Piloter et contribuer à des projets transverses et à l’optimisation des process RH.
• Piloter, déployer et suivre les campagnes Vis Ma Vie retail sur le marché France.
• Gestion des éléments RH des collaborateurs du périmètre: embauche jusqu’à fin de contrat, échanges réguliers avec les collaborateurs, présence en boutique.

Job description

Qui sommes-nous ?

Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie !

En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement. Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance.

Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des talents aux parcours et expériences variés. Nous sommes convaincus que cette richesse de perspectives nourrit la créativité et le savoir, pour atteindre l’excellence.

Correspondez-vous au profil ?

• Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste, vous ayant permis d'acquérir une solide connaissance des processus RH. Vous êtes capable de comprendre les besoins opérationnels et d'y apporter des réponses concrètes, avec une compréhension aiguisée des enjeux business.
• Votre excellent relationnel est un atout majeur pour établir une relation de confiance durable avec les managers et les collaborateurs.
• Vous faites preuve de curiosité, d'agilité et d'une capacité avérée à prioriser vos actions dans un environnement dynamique.
• La mobilité est requise, avec des déplacements réguliers à Cannes et Monaco.
• Vous maîtrisez l'anglais, indispensable dans notre contexte international. Une connaissance de Workday serait un plus pour ce poste.

Quelles seront vos missions ?

Rattaché(e) à la Responsable RH Senior France & Monaco, le/la HRBP a pour missions de déployer la politique RH Maison au sein du périmètre dont il/elle a la charge, pour assurer la croissance de la Maison et promouvoir au quotidien ses valeurs. Il/Elle se positionne en véritable Business Partner de proximité.

Dans le respect de la culture et des valeurs et de la stratégie RH de la Maison et en tenant compte de ses principaux enjeux et priorités, il/elle déploie les orientations RH et leur mise en œuvre sur le périmètre dont il/elle a la charge (environ 100 collaborateurs).

Vous serez en collaboration avec :

• L’équipe RH VCA Europe et les autres marchés européens
• Les équipes RH Richemont France (C&B, SIRH, Recrutement, L&D, relations sociales, admin RH, paie)
• L’équipe RH VCA HQ sur les sujets transverse Maison

Votre rôle consistera à :

Animer les temps forts RH

• - Accompagner les équipes régulièrement et veiller au respect des deadline Maison et Groupe (My Performance, Revue de salaire, Comités calibrations, etc.)
• - Piloter les activités de développement RH : plan de recrutement, intégration, formation, comité carrière, etc.
• - Elaborer le budget (FTE) sur son périmètre et le piloter tout au long de l’année

Piloter et contribuer aux projets

• - Piloter et contribuer a divers projets transverses en interaction avec différents acteurs de la Maison & du Groupe.
• - Accompagner les changements de process et/ou d’outils Groupe et Maison.
• - Contribuer activement à l’optimisation des process RH avec les équipes du Groupe.
• - Piloter, déployer et suivre les campagnes des « Vis Ma Vie » retail sur le marché France.

Soutenir le Business au quotidien

• - Piloter l’entièreté des éléments RH des collaborateurs du périmètre : de l’embauche jusqu’à la fin de contrat.
• - Organiser des moments d’échange et d’écoute avec les collaborateurs, présence régulière en boutique.
• - S’assurer de l’application des dispositions légales en termes de droit du travail et anticipe les impacts.

Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l'opportunité d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien.

Le processus de recrutement

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe Talent Acquisition.

Vous rencontrez ensuite la Responsable RH senior puis la DRH France accompagnée de la DRH Europe de la Maison.

Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.