Chargé de Recrutement Senior – Business Partner

Richemont Iberia SL; Paris; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

Van Cleef & Arpels recherche un(e) stagiaire recrutement pour une mission de 6 mois à Paris. Vous participez à l’ensemble du processus de recrutement et accompagnez l’équipe dans les ressources humaines des fonctions centrales (Marketing, Communication, Digitale, Retail, Finance, Supply Chain).

Vous recueillez les besoins métier, rédigez les annonces, identifiez des profils, évaluez les candidats et assurez un reporting précis tout en garantissant une expérience candidat de qualité.

Qualifications

• Expérience solide en recrutement.
• Bonne connaissance des processus RH.
• Capacité à saisir les besoins opérationnels et y répondre concrètement.
• Satisfaction des clients internes et des candidats au cœur de l’action.
• Maîtrise de l’anglais couramment à l’oral comme à l’écrit.

Responsabilités

• Vous recueillez le besoin métier auprès des managers et définissez le profil recherché.
• Vous rédigez des annonces attractives et les diffusez sur les canaux pertinents.
• Vous identifiez les profils via les viviers, évaluez les candidats sur leurs compétences et valeurs.
• Vous accompagnez les managers tout au long du processus et agissez comme Business Partner.
• Vous assurez un reporting précis de votre activité et une expérience candidat optimale.
• Vous participez à l’amélioration continue des pratiques recrutement.

Connaissances

Recrutement

Process RH

Anglais

Description du poste

Van Cleef & Arpels recherche un(e) stagiaire recrutement pour une mission de 6 mois à Paris. Vous participez à l’ensemble du processus de recrutement et accompagnez l’équipe dans les ressources humaines des fonctions centrales (Marketing, Communication, Digitale, Retail, Finance, Supply Chain).

Vous recueillez les besoins métier, rédigez les annonces, identifiez des profils, évaluez les candidats et assurez un reporting précis tout en garantissant une expérience candidat de qualité.