Chef de projet Digital Senior - CDD (H/F)

Richemont; Paris; On-site; EUR 65,000 - 92,000; Full time

Job summary

Van Cleef & Arpels recherche un chef de projets digitaux expérimenté pour piloter des initiatives luxueuses et variées, avec une forte dimension internationale. Vous coordonnerez les équipes internes et les agences externes, garantirez les plannings et la qualité des livrables tout en assurant le reporting des KPI.

Vous serez rattaché(e) à l’équipe Innovation et Projets Spéciaux et collaborerez étroitement avec le Chef de Groupe Digital Corporate pour faire évoluer nos sites et web-apps, en

Qualifications

• Expérience 5 à 7 ans en gestion de projets digitaux complexes.
• Environnement international et luxe souhaité.
• Maîtrise du CMS et anglais courant.
• Capacité à coordonner des équipes internes et agences externes.
• Bonne sensibilité image et contenus.

Responsibilities

• Piloter des projets digitaux du cadrage à la mise en ligne, avec planning et budget.
• Rédiger briefs, suivre wireframes, maquettes et user stories; assurer recettes.
• Coordonner les équipes internes et externes; assurer le reporting et les KPI.
• Mettre en place des guidelines et former les équipes transverses.

Skills

Gestion de projets digitaux

CMS

UX

Gestion d'équipes transverses

Reporting & KPI

Job description

Correspondez-vous au profil ?

Vous possédez une expérience de 5 à 7 ans en gestion de projets digitaux complexes, idéalement dans un environnement international, et vous avez une appétence pour le secteur du luxe ou de la joaillerie.

Vous êtes doté(e) d’une expertise digitale solide et d’une grande sensibilité Image et Contenus.

Autonome, rigoureux, curieux et créatif, vous savez prendre de la hauteur, challenger les besoins, formuler des recommandations et prioriser afin de mener à bien plusieurs projets en parallèle.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés (UX, PO, développeurs notamment) et dans un contexte international.

Vous maîtrisez les logiques fonctionnelles, la gestion de CMS, et votre anglais est courant.

Qu’attendons-nous de vous ?

Au sein de l’équipe Innovation et Projets Spéciaux et rattaché(e) au Chef de Groupe Digital Corporate, vous êtes en charge de la gestion de projets digitaux de nature variée (refonte, évolutions ou run de sites, web-apps, par exemple). Vous accompagnez les prises de parole de la Maison sur les initiatives HQ, vous coordonnez l’ensemble des équipes impliquées afin de mener à bien vos projets.

Dans le cadre de vos fonctions :

• Vous gérez le pilotage de projets digitaux du cadrage à la mise en ligne :
  • Cadrage projet : rédaction des briefs, évaluation des besoins, devis et planning ;
  • Pilotage projet : suivi des wireframes et maquettes graphiques, revue des user stories, suivi du développement, recette fonctionnelle (front et CMS), accompagnement pour la préparation des contenus ;
  • Coordination et animation globale interne (Contenus, PO, UX, SEO, Data, équipes métiers, …) et externe (agences) ;
  • Vous êtes le garant des plannings et du respect de la stratégie Maison
  • Vous créez et alimentez les documents, outils de pilotage projet et supports de présentation ;
  • Vous veillez à la bonne prise en compte des besoins et à la fluidité des process, tout en challengeant les obstacles et proposant des solutions.

• Vous assurez le reporting et suivi de la performance de vos activités en proposant des critères outils de mesure des succès des projets, en mettant en place des retours d’expérience. Vous êtes force de proposition pour émettre des plans d’action, vous préparez des supports pour les différentes instances et présentations internes.

• Vous assurez la mise en place de guidelines relatives aux projets dont vous avez la charge (méthodologie, rétroplanning type), vous faites preuve de pédagogie et formez également les équipes transverses.

Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l'opportunité d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien.

Le processus de recrutement

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien dans nos locaux.

Vous rencontrez la Responsable Innovation & Design Digital puis la Directrice Identité Digitale.

Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.