Responsable Ressources Humaines H/F

LDC Groupe; Viriat; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Marie SAS & Groupe LDC recherche un Responsable Ressources Humaines pour piloter la fonction RH sur le site Ain. Vous conseillez la direction, gérez le périmètre formation et masse salariale, et animez le dialogue social avec une équipe de 3 personnes.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience RH en industrie, et vous maîtrisez les obligations légales et les accords d'entreprise. Rejoignez un groupe en croissance et valorisant les talents.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en RH généraliste en milieu industriel.
• Management d'équipe et pilotage de projets RH.
• Connaissance du cadre légal, des accords et du dialogue social.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner la direction et les salariés en matière de RH.
• Planifier, piloter et coordonner des activités transversales ou liées à un projet.
• Déployer le plan de formation du site et gérer les budgets formation.
• Gérer la masse salariale et établir les budgets.
• Animer les IRP et veiller à un bon climat social.
• Gérer le recrutement et promouvoir l'emploi local.
• Développer les compétences et la mobilité par formation et coaching.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les processus RH du site.
• Superviser la gestion administrative du personnel et respecter le cadre légal.
• Manager une équipe de 3 collaborateurs (2 assistants RH + 1 apprentie RH).

Connaissances

Gestion des priorités

Diplomate

Réactivité

Formation

Formation supérieure RH

Description du poste

MARIE
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la société Marie basée dans l'Ain (01).Site de 260 salariés, spécialisé dans la fabrication de pâtes à dérouler, quiches, tartes et gratins + une plateforme logistique, située à Mâcon (71). Equipes en 3x8 avec une équipe de nuit fixe.Ce site de production et cette plateforme, rattachés au Pôle Traiteur du Groupe LDC recherche un/une Responsable Ressources Humaines.Sous la responsabilité du Directeur de site et en lien avec la Direction des Ressources Humaines Marie SAS & Groupe, vous aurez pour mission, dans le respect des valeurs et de la politique RH Groupe, de piloter la fonction RH.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner la direction, les responsables hiérarchiques et les salariés en matière de gestion et de développement des Ressources Humaines.
• Planifier, piloter et coordonner des activités transversales ou liées à un projet en mobilisant un groupe de personnes avec ou sans lien hiérarchique.
• Déployer le plan de formation site.
• Gérer la masse salariale et établir les budgets.
• Animer les I.R.P. en collaboration avec la direction du site et veiller à préserver un bon climat social.
• Gérer le plan de recrutement du site et déployer des actions en faveur de l'emploi.
• Permettre le développement individuel des collaborateurs et l'anticipation des besoins en compétences, par la formation, le coaching, la gestion de la mobilité.
• Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les processus et les outils RH nécessaires à la gestion et au développement du site.
• Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel, dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et accords d'entreprise.
• Sont rattachés au service : l'accueil, le standard, la gestion des tenues de travail.
• Manager une équipe de 3 collaborateurs (2 assistants RH+ 1 apprentie RH).

De formation supérieure RH, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste, acquise en milieu industriel. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.frVos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

La rémunération

La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Prime sur objectifs + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise...

Compétences

Gestion des priorités, Diplomate, Réactivité