Responsable Ressources Humaines H/F

Rouen-Emplois; Rouen; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Rouen-Emplois recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH en France, dans un environnement international. Il/elle pilote les activités RH locales, déploie les politiques du groupe et assure la bonne application des règles et pratiques RH.

Le poste requiert une expérience confirmée en relations sociales et dialogue avec les représentants du personnel, ainsi qu’une excellente maîtrise de l’anglais.

Qualifications

• Capacité à intervenir sur des sujets RH stratégiques et opérationnels.
• Expérience dans un environnement international avec interactions multiculturelles régulières.
• Expérience confirmée en relations sociales et dialogue avec les instances représentatives du personnel.
• Expérience dans des contextes de transformation, croissance ou réorganisation.
• Très bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit.

Responsabilités

• Le/la Responsable Ressources Humaines pilote les activités RH locales, déploie les politiques du groupe et veille à la bonne application des règles et pratiques RH.
• Accompagner les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH en France dans un environnement international.

Connaissances

RH stratégique

Relations sociales

Management d'équipe

Anglais (oral/écrit)

Description du poste

Le besoinNous recherchons le/la Responsable Ressources Humaines pour accompagner les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH en France, dans un environnement international (Convention Collective Import Export)Il/elle pilote les activités RH locales, déploie les politiques du groupe et veille à la bonne application des règles et pratiques RHCompétences :Capacité à intervenir sur des sujets RH stratégiques et opérationnelsExpérience dans un environnement international avec des interactions multiculturelles régulièresExpérience confirmée en relations sociales et dialogue avec les instances représentatives du personnelExpérience dans des contextes de transformation, croissance ou réorganisationExpérience en management d'équipe souhaitéeTrès bonne maîtrise de l'anglais oral et écrit (Report N+1 Anglosaxon)