Responsable Ressources Humaines Opérationnel H/F

Turnpoint Executive Search | Supply Chain, Logistics & Transport - and the Technologies driving them; Lyon; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Turnpoint Executive Search recherche pour un groupe international, acteur majeur de la logistique et de la supply chain, un(e) Responsable Ressources Humaines Opérationnel / HR Business Partner H/F pour accompagner les équipes d'un site logistique près de Lyon (69).

Vous êtes un partenaire terrain, pilotez le recrutement, l’intégration, le développement des talents et la gestion des performances; vous conseillez les managers sur le droit social et les relations sociales et participez aux projets

Qualifications

• Expérience significative (minimum 7 ans) en qualité de Responsable RH ou HR Business Partner dans un environnement opérationnel.
• Connaissance approfondie des métiers de la logistique, du transport et de la supply chain.
• Maîtrise du droit social et des relations sociales, et anglais professionnel indispensable.

Responsabilités

• Accompagner les équipes de direction et les managers sur les problématiques RH liées aux activités logistiques et transport.
• Déployer les politiques RH en cohérence avec les objectifs du groupe et piloter le recrutement, l’intégration et le développement des talents.
• Conseiller les managers sur le droit social, les relations sociales et la gestion des situations sensibles.
• Participer aux projets de transformation et d’évolution des organisations et à l’accompagnement du changement.
• Contribuer à la définition des plans de succession et au développement des compétences des collaborateurs.
• Suivre les indicateurs RH et proposer des plans d’amélioration continue.

Connaissances

RH opérationnel

Partenariat terrain

Droit social

Anglais professionnel

Logistique

Formation

Formation supérieure RH

Description du poste

Notre client est un groupe international en très forte croissance, reconnu parmi les acteurs majeurs de la logistique et de la supply chain. Présent dans de nombreux pays, il poursuit un développement ambitieux de ses activités en Europe et investit massivement dans ses infrastructures, ses technologies et ses équipes.

Dans le cadre du renforcement de son organisation en France, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Opérationnel / HR Business Partner H/F pour accompagner les équipes d'un site logistique basé dans les environs de Lyon (69).

Véritable partenaire des équipes opérationnelles et du management, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH en accompagnant la croissance de l'entreprise et les enjeux de transformation de l'organisation.

Présent(e) au plus près du terrain, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH dans un environnement exigeant, en évolution permanente et fortement orienté performance.

• Accompagner les équipes de direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH liées aux activités logistiques et transport
• Déployer les politiques RH en cohérence avec les objectifs de développement de l'entreprise
• Piloter les processus de recrutement, d'intégration, de développement des talents et de gestion des performances
• Conseiller les managers sur les questions relatives au droit social, aux relations individuelles et collectives ainsi qu'à la gestion des situations sensibles
• Participer aux projets de transformation, d'évolution des organisations et d'accompagnement du changement
• Contribuer à la définition des plans de succession et au développement des compétences des collaborateurs
• Suivre les indicateurs RH et proposer des plans d'amélioration continue
• Développer un climat social constructif favorisant l'engagement, la performance et la fidélisation des équipes
• Garantir le respect de la législation sociale ainsi que des politiques internes
• Soutenir les initiatives de changement organisationnel et de transformation alignées sur la vision
• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent
• Expérience significative (minimum 7 ans) en qualité de Responsable RH ou HR Business Partner au sein d'environnements opérationnels
• Connaissance approfondie des métiers de la logistique, du transport, de la supply chain
• Solides compétences en droit social français et en relations sociales
• Expérience des environnements en forte croissance ou en transformation appréciée
• Français et Anglais professionnel / courant indispensables - processus de recrutement en anglais
• Excellentes qualités relationnelles, sens du terrain, pragmatisme et capacité à accompagner le changement

Nous vous propose

• De rejoindre un groupe international parmi les acteurs les plus dynamiques de son secteur
• Un environnement multiculturel, innovant et en pleine expansion
• Une fonction à forte visibilité, au cœur des opérations et des décisions stratégiques
• De réelles perspectives d'évolution au sein d'une organisation en développement en France et en Europe