Responsable Relations Sociales H/F

Crédit Agricole SA; Garches; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole Immobilier recherche un Responsable Relations Sociales expérimenté pour mettre en œuvre la politique sociale et animer les Relations Sociales au sein de l’entité Crédit Agricole Immobilier. Vous serez l’interlocuteur privilégié des managers et assurerez le conseil juridique en droit social.

Le poste prévoit la gestion des relations collectives et individuelles, l’animation du Pôle Relations Sociales et la supervision des élections professionnelles et des contentieux.

Qualifications

• Master 2 en droit social exigé et expérience équivalente (8 ans)
• Connaissance de la convention collective immobilière appréciée
• Maîtrise du Pack Office et des bases de données

Responsabilités

• Gérer et sécuriser les relations collectives et individuelles du travail.
• Coordonner le calendrier social et mener les négociations collectives.
• Préparer et animer le CSE et ses commissions, organiser les élections professionnelles.
• Gérer le droit syndical et les procédures de sanctions et de rupture du contrat.
• Conseiller les managers et les équipes RH dans les situations complexes.
• Gérer les contentieux avec cabinets d’avocats et assurer la veille sociale.
• Animer et piloter le Pôle Relations Sociales et assurer les reportings.

Connaissances

Droit du travail

Bonnes capacités de communication

Travail en transversalité

Esprit d’analyse

Formation

Master 2 en droit Social

Outils

Pack Office

Bases de données

Description du poste

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Responsable Relations Sociales H/F

La Direction des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole Immobilier recrute un(e) Responsable des Relations Sociales au sein de l’entité Crédit Agricole Immobilier.

En tant que Responsable Relations Sociales, vous avez pour mission principale de mettre en œuvre la politique sociale, d’animer les Relations Sociales et d’être garant du bon climat social au sein de l’entité juridique Crédit Agricole Immobilier. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers et êtes amené à réaliser des missions de conseils juridiques en droit social et d’animation du Pôle Relations Sociales du Groupe Crédit Agricole Immobilier.

Gérer et sécuriser les relations collectives et individuelles de travail.

• Coordonner et mettre en œuvre le calendrier social.
• Mener les négociations collectives, rédiger les accords collectifs et assurer la mise en œuvre des accords négociés.
• Préparer et animer le CSE et ses commissions.
• Organiser les élections professionnelles.
• Gérer le droit syndical des collaborateurs mandatés.
• Gérer des dossiers individuels et prendre en charge les procédures de sanctions disciplinaires et de rupture du contrat de travail.
• Conseiller et accompagner les managers et les équipes RH dans le traitement des situations individuelles complexes.
• Gérer et instruire les contentieux en lien avec les cabinets d’avocats.
• Participer aux démarches de prévention des risques professionnels et aux actions de qualité de vie au travail.
• Assurer la veille sociale.
  

Animer le Pôle Relations Sociales

• Assurer l'animation, la coordination et le pilotage de l'activité du Pôle Relations Sociales.
• Veiller à la qualité, à la cohérence et à la sécurisation des pratiques au sein du Groupe CAI.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs du pôle et favoriser le partage des bonnes pratiques.
• Définir et suivre les priorités d'activité en lien avec les enjeux sociaux du Groupe.
  Assurer les reportings Relations Sociales.

Compléments

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous avez obtenu un Master 2 en droit Social.

Niveau d'expérience minimum

Expérience

Vous avez acquis 8 ans d'expérience dans des fonctions de Responsable Relations Sociales.

Compétences recherchées

Vous justifiez de connaissances approfondies en droit du travail, la connaissance de la convention collective de l’immobilier est un plus.

Vous êtes à l’écoute de vos interlocuteurs, possédez d’excellentes qualités de communication orale et écrite, savez travailler en transversalité et vous êtes dotez d’un bon esprit d’analyse.

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office.

Compétence / appétence pour la manipulation des bases de données.

Informations générales

Entité

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers.

Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.

Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA).

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.