Responsable Ressources Humaines H/F

Solocal Group; Boulogne-Billancourt; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Solocal Group recherche un Responsable RH pour accompagner la stratégie et les transformations au sein d’un périmètre commercial multi-sites. Vous conseillez les managers, anticipez les enjeux humains et assurez la mise en œuvre des politiques RH dans un cadre CDI et multilingue.

Vous serez l interlocuteur clé des directions locales, garantissant le respect du droit social et la qualité du dialogue social, tout en pilotant les plans d’action et les indicateurs RH.

Qualifications

• Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans un contexte commercial/BtoB.
• Capacité à accompagner transformation et projets structurants.
• Maîtrise du droit social et des relations individuelles.

Responsibilities

• Concevoir et piloter la politique RH et les transformations du périmètre.
• Conseiller les managers et les collaborateurs, sécuriser les décisions et favoriser le dialogue social.
• Piloter les processus RH (talents, rémunération, mobilité, formation, recrutement, intégration).
• Animer les instances du personnel et assurer le reporting opérationnel.

Skills

Leadership

Pragmatisme

Orientation solutions

Partenariat opérationnel

Écoute et conseil

Gestion du changement

Education

Master RH ou équivalent

Tools

SIRH

Suite Microsoft

Reporting RH

Job description

Les missions du poste

Pages Jaunes / Solocal, Top 50 des éditeurs français* le leader incontournable du digital au service du local
Avec 80 ans d'expertise, Solocal est la plus grande agence de publicité locale en France, le partenaire digital n°1 des TPE/PME.
Nous connectons chaque jour les entreprises à leurs clients grâce à des solutions digitales innovantes 100% made in France, conçues et gérées par nos équipes internes : Sites Internet, SEO, Social Ads, campagnes Display, SMS & Emailing, prise de rendez-vous en ligne...
PagesJaunes.fr, notre marque exclusive, nous permet de toucher plus de 16 millions de visiteurs uniques par mois et notre audience ne cesse de croître.
Top Employer 2026, pour la troisième année consécutives, Solocal est un groupe reconnu pour son accompagnement et son développement des talents.
Nous sommes également engagés en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Retrouvez les équipes sur notre site carrière !

FINALITÉ DU POSTE :

Partenaire de proximité des directions et des managers, le Responsable Ressources Humaines accompagne la mise en oeuvre de la politique RH sur son périmètre. Il conseille les acteurs, anticipe les enjeux humains, sécurise les décisions et coordonne les expertises RH au service de la performance, de l'engagement et du dialogue social.

Missions principales

• Accompagner la stratégie et les transformations : comprendre les enjeux business du périmètre, en mesurer les impacts humains et conseiller les directions sur les organisations, les compétences et les ressources nécessaires.
• Être le partenaire RH des managers et des collaborateurs : apporter un conseil de proximité, pragmatique et réactif, aider les managers à analyser et sécuriser leurs décisions et orienter les collaborateurs vers les solutions adaptées, avec une présence régulière sur le terrain dans un environnement multisite.
• Piloter les processus RH du périmètre : coordonner avec les équipes expertes les sujets de performance, talents, rémunération, mobilité, formation, recrutement et intégration, et assurer la qualité ainsi que le suivi opérationnel des décisions et plans d'action.
• Sécuriser les relations individuelles et contribuer au dialogue social : analyser et accompagner les situations sensibles avec discernement et sens pratique, en garantissant le respect du droit social, des procédures et de l'équité de traitement, et contribuer à un dialogue social de proximité constructif. Animer les instances représentatives du personnel en local et instaurer un dialogue constructif
• Piloter par la donnée et améliorer la qualité de service : analyser les indicateurs RH, identifier les tendances et les risques, construire les réponses et plans d'action avec les directions et mobiliser les expertises RH utiles dans une logique d'amélioration continue.

Le profil recherché

COMPÉTENCES / APTITUDES CLÉS ATTENDUES

• Expérience dans des environnements commerciaux de qualité, modernes et plutôt BtoB, force de ventes importantes (téléphonie, canon, Xerox...).
• Leadership, influent.
• Pragmatisme et orientation solutions.
• Posture de partenaire opérationnel, écoute et qualité de conseil.
• Intelligence situationnelle, discernement et capacité à adapter sa posture aux interlocuteurs et aux enjeux.
• Grande qualité de communication et de conseil aux managers et gestion de situations individuelles ou collectives.
• Maîtrise généraliste des processus RH et du droit social (relations individuelles, disciplinaire, ...).
• Structuré(e) et agile dans sa manière de penser et d'opérer.
• Capacité à travailler à distance.
• Capacité à embarquer autour d'une stratégie et d'objectifs quantifiables.
• Capacité à challenger ses pairs, jouer collectif.

TECHNOLOGIES / OUTILS

• SIRH et outils de gestion des talents, du recrutement, de la formation, de la paie et du temps ; Suite Microsoft ; outils de reporting et tableaux de bord RH ; base documentaire juridique ; solutions digitales et d'intelligence artificielle autorisées.

PROFIL

Le futur Responsable RH (H/F) aura une expérience confirmée de minimum 7/8 ans sur un poste similaire de généraliste auprès de populations commerciales. Familiarisé(e) avec des projets structurants de transformation, il/elle devra également prouver son agilité sur les sujets plus larges de compréhension des situations, des enjeux et de partenaire du business.It/elle sait donner du sens, aime le travail d'équipe, sait faire preuve d'empathie pour accompagner de manière structurée pour aller chercher des résultats.Le poste est à pourvoir en CDI, avec des déplacements au sein de nos agences régionales à prévoir.

Bienvenue chez Solocal Group

Pages Jaunes / Solocal, Top 50 des éditeurs français* le leader incontournable du digital au service du localAvec 80 ans d'expertise, Solocal est la plus grande agence de publicité locale en France, le partenaire digital n°1 des TPE/PME. Nous connectons chaque jour les entreprises à leurs clients grâce à des solutions digitales innovantes 100% made in France, conçues et gérées par nos équipes internes : Sites Internet, SEO, Social Ads, campagnes Display, SMS & Emailing, prise de rendez-vous en ligne...PagesJaunes.fr, notre marque exclusive, nous permet de toucher plus de 16 millions de visiteurs uniques par mois et notre audience ne cesse de croître.Top Employer 2026, pour la troisième année consécutives, Solocal est un groupe reconnu pour son accompagnement et son développement des talents.Nous sommes également engagés en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Retrouvez les équipes sur notre site carrière !

COMPÉTENCES / APTITUDES CLÉS ATTENDUES

• Expérience dans des environnements commerciaux de qualité, modernes et plutôt BtoB, force de ventes importantes (téléphonie, canon, Xerox...).
• Leadership, influent.
• Pragmatisme et orientation solutions.
• Posture de partenaire opérationnel, écoute et qualité de conseil.
• Intelligence situationnelle, discernement et capacité à adapter sa posture aux interlocuteurs et aux enjeux
• Grande qualité de communication et de conseil aux managers et gestion de situations individuelles ou collectives.
• Maîtrise généraliste des processus RH et du droit social (relations individuelles, disciplinaire, ...).
• Structuré(e) et agile dans sa manière de penser et d'opérer.
• Capacité à travailler à distance.
• Capacité à embarquer autour d'une stratégie et d'objectifs quantifiables.
• Capacité à challenger ses pairs, jouer collectif.

TECHNOLOGIES / OUTILS

• SIRH et outils de gestion des talents, du recrutement, de la formation, de la paie et du temps ; Suite Microsoft ; outils de reporting et tableaux de bord RH ; base documentaire juridique ; solutions digitales et d'intelligence artificielle autorisées.

PROFIL

Le futur Responsable RH (H/F) aura une expérience confirmée de minimum 7/8 ans sur un poste similaire de généraliste auprès de populations commerciales. Familiarisé(e) avec des projets structurants de transformation, il/elle devra également prouver son agilité sur les sujets plus larges de compréhension des situations, des enjeux et de partenaire du business.It/elle sait donner du sens, aime le travail d'équipe, sait faire preuve d'empathie pour accompagner de manière structurée pour aller chercher des résultats.Le poste est à pourvoir en CDI, avec des déplacements au sein de nos agences régionales à prévoir.