Responsable ressources humaines F/H

Groupe 3F; France; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

30 jours de congés payés

Mutuelle avantageuse

Intéressement

Frais de transport en commun (60%)

Carte restaurant (60% pris en charge)

Avantages CSE

Résumé du poste

3F NOTRE LOGIS recherche un Responsable Ressources Humaines F/H en CDI, basé à Halluin (59) avec télétravail proposé. Vous piloterez la politique RH du groupe, accompagnerez la transformation des métiers et assurerez le dialogue social au niveau local.

Vous disposez d'un master 2 en RH ou équivalent, d'une expérience confirmée en fonctions similaires et d'une maîtrise du droit du travail et de la jurisprudence. Dynamisme et esprit transversal feront la différence.

Qualifications

• Master 2 / BAC+5 en gestion des ressources humaines, droit ou sciences humaines, école de commerce.
• Expérience dans une fonction similaire.
• Maîtrise du droit du travail, de la législation et de la jurisprudence.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre des orientations RH et le rôle de Business Partner.
• Mettre en place les indicateurs de suivi et piloter l’activité RH (recrutement, mobilité, formation, développement des compétences).
• Gérer l’administration et le volet contractuel du personnel, les relations sociales et les budgets.

Connaissances

Relations sociales

Droit du travail

Gestion des ressources humaines

Formation

Master 2 en RH

Description du poste

3F NOTRE LOGIS | CDI | SELON LE PROFIL | HALLUIN (59) | 11/06/2026 | Télétravail proposé

Description de l'entreprise :

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. 3F NOTRE LOGIS, une filiale du Groupe 3F, gère près de 12 000 logements sociaux, principalement sur la région des Hauts de France et la Métropole Européenne de Lille. La société et ses 140 collaborateurs font de la qualité de service une de leurs priorités tout comme le développement d’une offre de logements abordables dans les territoires où les besoins sont les plus importants. Dans ce contexte, l’entreprise recherche un.e : Responsable Ressources Humaines F/H, en CDI, temps plein

Description du poste :

Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, vous piloterez la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’entreprise en matière de ressources humaines pour accompagner le projet d’entreprise, la transformation des métiers et des organisations, et le dialogue social.
Vos missions seront notamment :
Déclinaison de la politique RH - Rôle de Business Partner
Piloter le déploiement des orientations stratégiques en matière de ressources humaines du groupe 3F au niveau de la filiale 3F Notre logis,
Anticiperl'évolution des métiers et des besoins de l'entreprise en ressources humaineset accompagner les changements nécessaires auprès des équipes, en collaboration avec la direction générale,
Assurer un rôle de conseil et un accompagnement auprès des managers
Assurer une veille active dans son domaine d’interventionet notamment la veille législative et jurisprudentielle
Pilotage de l’activité RH en lien avec l’assistante RH de 3F NOTRE LOGIS
Déterminer les objectifs et les plans d’actions annuels en lien avec la direction générale et les managers
Mettre en place les indicateurs de suivi et de résultats de son domaine d’intervention et les animer auprès de la direction générale
Piloter la gestion administrative et contractuelle du personnel, le recrutement et la mobilité, l’intégration, la formation et le développement des compétences des collaborateurs de l’entreprise
Pilotage budgétaire
Piloter et suivre le processus budgétaire de ses domaines d’intervention
Relations sociales
Être le garant du bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et piloter leur animation
Garantir la mise en œuvre des accords d’entreprise et de branche, garantir la bonne application du droit du travail.
Développer et animer des partenariats locaux (missions locales, associations…) et les relations écoles

Management de l’assistante ressources humaines

Profil attendu :

Vous êtes diplômé.e d’un master 2 / BAC +5 en gestion des ressources humaines, droit ou sciences humaines, école de commerce. Vous avez une expérience dans une fonction similaire. Vous bénéficiez d’une solide expertise dans le domaine des relations sociales. Vous maitrisez le droit du travail, législation et jurisprudence.

Dynamisme, rigueur, méthode, capacité d’adaptation et d’analyse sont vos principaux atouts. Vous appréciez travailler en transversalité et en mode collaboratif.

Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, d’un très bon esprit d’équipe et êtes capable d’entretenir un lien étroit avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise.

Avantages :

• Télétravail
• 30 jours de congés payés
• Jours de repos / Forfait jour
• Mutuelle avantageuse
• Intéressement
• Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
• Carte restaurant (60% pris en charge)
• Avantages CSE