Responsable territorial F/H

Groupe 3F; Friauville; Hybride; EUR 65 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

30 jours congés payés

Jours de repos / Forfait jour

Mutuelle avantageuse

Intéressement

Transports 60% pris en charge

Carte restaurant 60%

Résumé du poste

IMMOBILIERE 3F recherche un responsable de gestion du patrimoine immobilier pour piloter une unité territoriale d’environ 3 000 logements. Le poste implique supervision d’une équipe pluridisciplinaire et coordination transversale avec les services techniques et financiers, dans une logique orientée service locataires et performance budgétaire.

Le profil exige un Bac+4/5 et une expérience managériale significative dans le logement social ou l’immobilier.

Qualifications

• Bac + 4/5 minimum (immobilier, gestion, droit, RH, école de commerce) et/ou expérience managériale dans le logement social ou l’immobilier (8 ans min).
• Capacités avérées à piloter une équipe pluridisciplinaire et à atteindre les objectifs budgétaires et opérationnels.

Responsabilités

• Piloter l’activité de gestion du patrimoine immobilier de l’unité territoriale.
• Atteindre les objectifs d’occupation, de recouvrement et de satisfaction client.
• Diriger une équipe d’environ 20 collaborateurs et coordonner les ressources internes et externes.
• Représenter l’entreprise sur le territoire et collaborer avec les équipes techniques et financières.

Connaissances

Management d’équipes

Relation clientèle

Représentation de l’entreprise

Animation de réunions

Gestion financière

Gestion Locative

Pilotage d’équipe et budget

Excellente expression écrite/orale

Gestion du territoire et stress

Formation

Bac + 4/5 minimum

Description du poste

IMMOBILIERE 3F | CDI | 65K€-70K€ | Rosny-Sous-Bois (93) | 10/03/2027 | Télétravail proposé

Description de l'entreprise

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de l'inclusion, de la non-discrimination et du handicap se vit au quotidien. La diversité enrichit notre entreprise car chaque parcours est unique et participe à construire le collectif.

Description du poste

Votre mission consiste à piloter l’activité de gestion du patrimoine immobilier de votre unité territoriale (environ 3000logements), dans une logique générale de service aux locataires et suivant les orientations définies par la direction territoriale pour votre territoire.

Vous êtes garant des actions visant à atteindre les objectifs de taux d’occupation, de recouvrement et de satisfaction client, en optimisant le cadre budgétaire fixé annuellement.

Vous représentez 3F sur votre territoire.

Pour mener à bien votre mission, vous pilotez de manière autonome, dans votre Unité Territoriale, une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de collaborateurs, constituée de : personnel de proximité, activité locative et recouvrement, accompagnement social, attribution.

Vous collaborez en transverse avec les équipes techniques, comptables, renouvellement urbain de l'agence.

Vous managez et suivez l’activité de votre équipe, au regard des objectifs relatifs à votre territoire, fixés par la Direction de l’Agence Territoriale.

Vous mobilisez et coordonnez les ressources internes et externes, humaines et budgétaires, pour mettre en œuvre les actions adaptées à votre territoire.

Vous agissez en collaboration avec les responsables territoriaux des autres unités de votre EPT (établissement public territorial), afin de définir et déployer une stratégie commune et de réguler la charge de travail entre les unités territoriales si besoin.

Profil attendu

Bac + 4/5 minimum (immobilier, gestion, droit, ressources humaines, école de commerce) et/ou expérience probante et significative de management d’équipes, dans le domaine du logement social ou de l’immobilier d’au minimum 8 ans.

Compétences clés

• Management d’équipes pluridisciplinaires dans le secteur du logement social
• Relation clientèle (interne et externe)
• Représentation de l’entreprise et entretien des relations et partenariats (institutionnels, politiques, amicales, associations…)
• Animation de réunions
• Gestion financière (budget, charges)
• Gestion Locative, technique, proximité et contentieuse
• Maitrise des outils de pilotage d’équipe, de budget et d’activité
• Excellente maîtrise de l’expression écrite et orale
• Forte capacité à travailler sur des sujets variés et à gérer les situations imprévues

Avantages

• Télétravail
• 30 jours de congés payés
• Jours de repos / Forfait jour
• Mutuelle avantageuse
• Intéressement
• Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
• Carte restaurant (60% pris en charge)
• Avantages CSE