Responsable Ressources Humaines de proximité Direction Technique F/H

Safran Aircraft Engines; Villaroche; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Safran Aircraft Engines, leader mondial, recherche un Responsable Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH du site de Villaroche. Vous travaillerez en proximité avec les directions et une équipe de 8 personnes.

Vous assurez le recrutement, les campagnes RH, la gestion des carrières et le dialogue social, tout en garantissant la fiabilité des données RH et le reporting. Ce poste s’adresse à un profil bac+5, avec une expérience confirmée dans un environnement technique aéronautique.

Qualifications

• Bac+5 en RH ou droit du travail exigé.
• Expérience confirmée sur un poste similaire dans un environnement technique.
• Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques RH.
• Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes SIRH.

Responsibilities

• Piloter le recrutement et l’intégration avec les managers.
• Mettre en œuvre les campagnes RH (EPDP, bonus, promotions, alternance).
• Gérer les carrières: entretiens annuels, développement et plans de succession.
• Accompagner les managers sur les relations sociales et les décisions RH.
• Participer aux projets RH (QVT, RSE) et conduire le changement.
• Garantir la fiabilité des données RH et le reporting.
• Assurer une présence terrain et soutenir le dialogue social.

Skills

Leadership

Pilotage

Droit du travail

Écoute active

Autonomie

Education

Bac+5 en RH ou Droit

Tools

SIRH

Job description

Vous êtes prêt-e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité.

Ce que nous accomplirons ensemble :

En tant que Responsable Ressources Humaines au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement des enjeux business et le déploiement de la stratégie RH du Groupe au sein du site de Villaroche. Rattaché-e au département Ressources Humaines de l'établissement vous rejoindrez une équipe de 8 personnes.

Vos missions principales seront:

• Piloter le pourvoi de poste avec les managers (de l'analyse du besoin à l'intégration du candidat), en collaboration avec les directeurs des fonctions support, selon les effectifs inscrits au PMT des directions.
• Mettre en œuvre les campagnes RH (EPDP, bonus, promotions, alternance, etc.): communication, cadrage, gestion de carrière, revues d'équipes, effectifs, conformément à la politique RH Société et à la direction opérationnelle.
• Gérer les carrières des collaborateurs: garantir la réalisation des entretiens annuels d'évaluation et de développement, conseiller individuellement les salariés dans leur évolution, organiser les revues d'équipe et plans de succession avec les opérationnels.
• Accompagner et conseiller les managers dans la conduite des relations avec leurs équipes et la prise en compte de la dimension RH dans leurs décisions, notamment dans l'accompagnement des situations individuelles et collectives.
• Participer au déploiement de projets RH sur le périmètre (QVT, RSE, etc.) et conseiller les managers.
• Endosser le rôle de référent de la politique RH, de l'éthique et des règlementations.
• Assurer une présence terrain pour contribuer au dialogue social.
• Participer aux projets d'évolution de l'établissement et réaliser les actions RH associées, dont la conduite du changement.
• Garantir la fiabilité des données relatives aux salariés dans les systèmes d'information RH et assurer le reporting RH.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une formation bac+5, expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique à forts enjeux.
• Vous disposez de compétences en droit du travail, sens du service, capacité d'écoute, diplomatie, réactivité, rigueur, organisation, autonomie.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et les SIRH.
• Vous disposez d'une première expérience de Responsable Ressources Humaines de proximité au sein d'une entité de taille significative (300 salariés) idéalement dans un domaine technique aéronautique. Expérience qui vous a permis de développer votre capacité de pilotage; votre leadership et votre assertivité.
• Vous êtes prêt-e à rejoindre notre site de Villaroche en Seine-et Marne au Nord de Melun.