Chargé-e de projets RH international F/H

Safran; Malakoff; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Safran Electronics & Defense recherche un(e) Chargé·e de projets RH international basé au site de Malakoff. Vous pilotez le réseau Labour relations des filiales et coordonnez les pratiques RH à l’échelle internationale en lien étroit avec les DRH des divisions.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous développez des outils de reporting RH et contribuez à des projets transverses dans un contexte multiculturel et international.

Qualifications

• Bac+5 minimum en ressources humaines, management ou disciplines associées à l’international.
• Expérience dans un environnement multiculturel et international RH.
• Maîtrise des outils analytiques et de pilotage RH.

Responsibilities

• Piloter le réseau Labour relations des filiales internationales Safran Electronics & Defense.
• Créer, animer et coordonner le réseau Labour Relations à l'international.
• Mettre en place des processus de travail communs et définir des objectifs partagés.
• Constituer des groupes de travail pour répondre aux enjeux RH collectifs.
• Déployer une stratégie Labour relations adaptée aux transformations sociales.

Skills

Pilotage de projets RH internationaux

Animation de projet/réseau

Anglais courant

Excel et Power BI

Education

Bac+5 minimum en ressources humaines / management international

Tools

Excel

Power BI

Job description

Intégrer Safran Electronics & Defense sur notre site de Malakoff ; c'est rejoindre un leader technologique reconnu dans les domaines de l'électronique, de la défense et du spatial. Vous serez basé au siège social de la société, au cœur des orientations stratégiques. Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines, vous évoluerez au cœur de projets innovants dans un environnement international, porté par la passion et l'expertise de nos équipes.

En tant que Chargé·e de projets RH international, découvrez les missions qui rythmeront votre quotidien :

• Piloter en transverse le réseau Labour relations des filiales internationales de Safran Electronics & Defense, afin d'accélérer leur intégration et de développer des pratiques communes tout en tenant compte des spécificités locales et interculturelles.
• Créer, animer et coordonner le réseau Labour Relations dans nos filiales à l'international en lien étroit avec les DRH des Divisions et Global Business Units.
• Mettre en place des processus de travail communs autour de la thématique Labour relations, définir des objectifs partagés et favoriser les synergies et échanges entre entités.
• Identifier les thématiques communes entre plusieurs filiales/pays et constituer des groupes de travail dédiés pour répondre à ces enjeux collectifs.
• Garantir le déploiement d'une stratégie Labour relations innovante et créative, adaptée aux transformations sociales et aux attentes de nos équipes aux quatre coins du monde.
• Participer au déploiement des outils de pilotage du climat social à l'international, en assurant la cohérence et le suivi des indicateurs.
• Assurer le lien opérationnel entre les équipes Labour relations de chaque implantation à l'international et la Direction des Relations Sociales.
• Favoriser la coordination et les échanges entre les équipes Relations Sociales France et leurs interlocuteur·rice·s Labour relations à l'international.
• Développer et déployer des outils de reporting RH innovants et fiables sur le périmètre Labour Relations worldwide, pour appuyer les prises de décision stratégiques du groupe.

Au sein d'un environnement multiculturel, vous serez un·e véritable facilitateur·rice pour la circulation des bonnes pratiques, le partage d'information et la création de nouveaux outils collaboratifs avec les équipes du monde entier. Vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie. Vous avez l'esprit d'équipe et savez travailler en mode transverse avec différents interlocuteur·rice·s dans un contexte multiculturel. Votre capacité à écouter, à analyser et à synthétiser vous permet d'identifier et de résoudre les enjeux RH complexes tout en proposant des solutions innovantes et adaptées.

Votre aisance relationnelle et vos qualités d'animation sont des atouts pour coordonner des projets, piloter des groupes de travail et créer du lien entre les équipes internationales. Vous aimez relever des défis collectifs, partager vos idées et accompagner la transformation des pratiques RH dans un environnement global. Vous faites preuve de créativité et de proactivité : vous n'hésitez pas à proposer de nouveaux outils, méthodes ou processus pour améliorer le fonctionnement du réseau Labour relations.

De formation Bac+5 minimum en ressources humaines, management ou disciplines associées à l'international, vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de projets et du management transverse. Une première expérience dans un environnement multiculturel à l'international, idéalement en RH, est attendue pour réussir dans ce poste.

Compétences techniques recherchées :

• Pilotage de projets RH internationaux
• Compétences confirmées d'animation de projet/réseau
• Maîtrise de l'anglais courant pour évoluer dans un environnement global et gérer des échanges diversifiés
• Maîtrise des outils Excel et Power BI pour le reporting et l'analyse de données RH

Chez Safran Electronics & Defense, nous sommes convaincu·e·s que la richesse de notre équipe vient de la diversité des expériences et des parcours. Ici, chacun·e apporte sa singularité pour faire avancer l'innovation et partager une aventure commune. Si cette offre ne correspond pas à vos attentes, n'hésitez pas à la partager autour de vous.