Responsable ressources humaines - Cestas F/H

ID LOGISTICS; Cestas; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

ID Logistics recrute un Responsable RH pour ses 3 sites de la région bordelaise afin d’assurer la gestion du personnel et le déploiement de la politique RH. Vous travaillerez avec la Directrice Ressources Humaines Régionale et les Responsables de site.

Profil Bac+5 en RH/droit social avec 5 à 10 ans d'expérience; connaissance de la législation sociale; capacité d’analyse et de communication; aptitude au travail en équipe et à la résolution des problématiques sociales.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou droit social exigée.
• 5 à 10 ans d'expérience RH, idéal secteur logistique ou industries.
• Connaissance de la législation sociale et gestion des situations difficiles.

Responsibilities

• Gestion quotidienne des ressources humaines du site (contrats, visites médicales, formations).
• Pilotage des intérimaires et gestion des relations sociales.
• Support aux responsables opérationnels et déploiement de la politique RH.
• Suivi des bulletins de paie et fiabilité des éléments variables de paie.

Skills

Gestion RH

Conduite du changement

Communication écrite et orale

Gestion des relations sociales

Education

Bac+5 RH/droit social

Tools

Outil GTA

Paie et bulletins

Job description

Alors venez cultiver vos IDées sur le terrain sur nos 3 sites de la région bordelaise qui assurent la prestation logistique de plusieurs clients du secteur de la grande distribution!

Vous serez accompagné(e) par la Directrice Ressources Humaines Régionale ainsi que des Responsables de site.

Vous devrez:

• Assurer au quotidien la gestion des ressources humaines du site, notamment dans les domaines suivants :
  • Administration du personnel (contrats de travail, visites médicales, formations) ;
  • Gestion disciplinaire ;
  • Assistance au recrutement ;
  • Participation à la gestion et au déploiement du plan de développement des compétences ;
  • Pilotage des ressources intérimaires ;
  • Gestion des relations sociales.
• Apporter conseil et support aux responsables opérationnels ;
• Accompagner les Responsables de site dans l'animation des relations sociales, notamment par :
  • Le suivi des heures de délégation ;
  • L'identification des irritants sociaux ;
  • La proposition et la mise en œuvre de plans d'actions visant à améliorer le climat social du site.
• Assurer le suivi des dossiers contentieux relevant de votre périmètre ;
• Animer le déploiement de la politique RH sur son périmètre d'activité ;
• Garantir le respect des procédures RH, notamment la fiabilité des bulletins de paie, par :
  • La vérification des éléments variables de paie ;
  • Le contrôle des extractions de paie ;
  • Le suivi des pointages via l'outil GTA.
• Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH définie par la Direction Générale ;
• Piloter et mener à terme les projets transverses confiés ;
• Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires sur son périmètre d'activité ;
• Participer au reporting des indicateurs clés de performance RH afin d'identifier les écarts et de proposer des actions correctives et pistes d'amélioration ;
• Concevoir des outils et supports de suivi et de gestion RH.

Plus qu’un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique.
De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante.
Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux".

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac +5 dans les Ressources Humaines / le droit social et justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine des Ressources Humaines ?

Vous avez de bonnes connaissances en législation sociale et des processus RH ?
Vous savez détecter et résoudre les situations problématiques et conflictuelles ?
Vous faites preuve de résilience et d’esprit d’équipe ?
Vous avez un bon niveau de communication orale et écrite ?

Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons.

Toutes nos offres sont handi-accueillantes.