Responsable Ressources Humaines CDI H/F

Groupe SOS; Thionville; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Groupe SOS recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour son établissement, afin d’assurer une gestion RH de proximité et la mise en œuvre de la politique RH du groupe.

Vous conseillerez les opérationnels, superviserez la gestion administrative du personnel et piloterez le développement RH, tout en veillant au respect des obligations légales et conventionnelles et en développant les outils SIRH.

Qualifications

• Profil RH dynamique et engagé, avec fortes qualités relationnelles.
• Vision à la fois stratégique et opérationnelle du métier.
• Maîtrise juridique éprouvée des situations RH et sociales.

Responsibilities

• Conseiller les opérationnels en matière RH, superviser la gestion administrative du personnel et piloter le développement RH.
• Organiser et coordonner des réunions en lien avec les Instances Représentatives de l'établissement (CSE et CSSCT).
• Élaborer et mettre en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à la réalisation de la politique et du développement RH.
• Être l'interlocuteur quotidien des salariés pour tout sujet RH ou administratif.
• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.
• Participer à l'organisation du travail et à l'amélioration des conditions de travail en relation avec les acteurs internes et externes.
• Être le référent du développement des outils SIRH (HR4U, OCTIME, EHPSOS).
• Être en lien fonctionnel avec le Directeur des Soins Infirmiers et le Responsable Administratif et Logistique, les managers.
• Travailler en collaboration avec les RRH / DRH du Groupe, le chargé de formation, le service paie, le référent handicap, le juriste.

Job description

Sous l'autorité du Directeur d'établissement, et en application de la politique RH définie par la Direction des Ressources Humaines Groupe, le/la Responsable des Ressources Humaines assure une gestion de proximité des ressources humaines de l'établissement. Le/la Responsable des Ressources Humaines se charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines de l'hôpital.De par votre rôle de RH généraliste, vos principales missions seront :

• Conseiller les opérationnels en matière RH, supervise la gestion administrative du personnel et pilote le développement RH.
• Organiser et coordonner des réunions en lien avec les Instances Représentatives de l'établissement (CSE et CSSCT).
• Elaborer et mettre en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à la réalisation de la politique et du développement RH.
• Etre l'interlocuteur quotidien des salariés pour tout sujet RH ou administratif.
• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.
• Participer à l'organisation du travail et à l'amélioration des conditions de travail en relation avec les acteurs internes et externes.
• Etre le référent du développement des outils SIRH (HR4U, OCTIME, EHPSOS,).
• Etre en lien fonctionnel avec le Directeur des Soins Infirmiers et le Responsable Administratif et Logistique, les managers.
• Vous travaillerez en collaboration avec les RRH / DRH du Groupe, le chargé de formation, le service paie, le référent handicap, le juriste.

Pour ce poste opérationnel et stratégique à forts enjeux, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la fonction RH dynamique et engagé(e), aux fortes qualités relationnelles, ayant une vision à la fois stratégique et opérationnelle de son métier, ainsi qu'une maîtrise juridique éprouvée des situations.