Responsable Ressources Humaine (H/F)

RADIALL; Aubervilliers; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Radiall S.A. recherche un(e) Responsable RH généraliste pour intervenir au Siège social sur un périmètre RH et formation, avec une dimension stratégique et opérationnelle. Vous accompagnerez les managers, assurerez le pilotage de la formation et contribuerez au déploiement du SIRH Workday, tout en encadrant une alternante.

Profil : Bac+5/Master 2 en Ressources Humaines, minimum 5 ans d’expérience RH et anglais courant. Poste en CDD de remplacement, basé au siège avec travail en France.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans en RH généraliste, formation prioritaire.
• Pilotage de dispositifs formation et coordination avec prestataires.
• Expérience en gestion de projets RH souhaitée.
• Anglais professionnel courant nécessaire.

Responsabilités

• Accompagner les managers du Siège Social dans le quotidien RH (recrutement, besoins en compétences, suivi des parcours, entretiens).
• Piloter le plan de formation du Siège Social et coordonner les actions de formation transverses avec les équipes RH France, en lien avec les besoins des managers et les exigences du groupe.
• Être l’interlocuteur clé sur le déploiement du SIRH Workday, notamment sur le volet formation en coordination avec l’équipe Corporate.
• Encadrement d'une alternante.

Connaissances

Gestion de projets RH

Recrutement

Animation de formation

Gestion multi-interlocuteurs

Formation

Master 2 RH

Outils

Workday

SIRH

Description du poste

DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES

Contrat : CDD de remplacement de janvier à octobre 2027.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et au sein de l’équipe RH du Siège social, vous interviendrez à la fois sur un périmètre Siège en tant que généraliste RH, et à la fois sur un périmètre Corporate avec un accent stratégique et opérationnel sur la formation.

Vos responsabilités incluent :

• Accompagner les managers du Siège Social dans leur quotidien RH (recrutements, besoins en compétences, suivi des parcours, entretiens…).
• Piloter le plan de formation du Siège Social et coordonner les actions de formation transverses avec les équipes RH France, en lien avec les besoins des managers, les dispositifs légaux, les exigences du groupe. Vous serez l’interlocuteur clé de notre université Inter-Eti pour la formation de nos managers en France.
• Être un acteur central dans le déploiement de notre nouveau SIRH Workday en particulier sur le volet formation en tant que BPO en coordination avec l’équipe Corporate…
• Encadrement d'une alternante.

MISONS SUR VOS ATOUTS

Formation : Bac+5 / Master 2 en Ressources Humaines (IGS ou équivalent fortement apprécié).

Expérience : 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste, avec une expertise affirmée en formation, une appétence pour le recrutement. Une expérience en gestion de projet RH serait appréciée. Vous avez déjà piloté des dispositifs formation, incluant la coordination de prestataires externes.

Compétences clés :

• Coordination et gestion de projets RH multi-interlocuteurs.
• Connaissance des outils SIRH, idéalement Workday.
• Forte appétence pour la formation, la structuration de process, et l’animation de dispositifs.
• Capacité à être à l’aise aussi bien sur les aspects opérationnels que stratégiques de la fonction RH.

Anglais professionnel courant nécessaire.

Soft skills : Réactivité face aux recruteurs RH, opérationnel, proactif, gérer les entretiens, sens de l’organisation et gestion des priorités, posture de conseil, esprit d’analyse, esprit d’équipe et sens de la collaboration, exemplarité, engagement, très bonne communication.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s’engage pour l’égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !