Responsable Relations Sociales — RH International à Paris

Aon France; Paris; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Participation

Intéressement

Télétravail

Congés

Job summary

Aon France recherche un Responsable Relations Sociales H/F en CDD de 9 mois, basé à Paris. Vous contribuerez à des sujets sociaux, juridiques et opérationnels et rejoindrez une équipe RH dynamique dans un contexte international.

Vos missions quotidiennes incluent la gestion des instances du personnel, le pilotage des négociations obligatoires et le suivi des contentieux. Vous travaillerez avec les autorités et les partenaires internes pour assurer conformité et performance sociale.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines ou droit social.
• Expérience 3 à 5 ans en RH ou relations sociales.
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion dans le traitement d’informations sensibles.

Responsibilities

• Gérer et coordonner les instances représentatives du personnel (CSE, Commissions Santé/Sécurité/Conditions de Travail, Emploi, Diversité).
• Participer au pilotage des négociations obligatoires avec les organisations syndicales (salaires, intéressement, handicap, emploi des seniors).
• Contribuer au suivi des contentieux et précontentieux en matière sociale.
• Représenter l’entreprise auprès de la branche et des autorités (régulation, travail, prud’hommes).
• Veiller à la santé au travail et collaborer avec prévention et services externes.
• Animer des points hebdomadaires et former l’équipe People Matters sur les sujets sociaux.

Skills

Connaissance du droit social

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Education

Formation supérieure en ressources humaines ou droit social

Job description

Aon France recherche un Responsable Relations Sociales H/F en CDD de 9 mois, basé à Paris. Vous contribuerez à des sujets sociaux, juridiques et opérationnels et rejoindrez une équipe RH dynamique dans un contexte international.

Vos missions quotidiennes incluent la gestion des instances du personnel, le pilotage des négociations obligatoires et le suivi des contentieux. Vous travaillerez avec les autorités et les partenaires internes pour assurer conformité et performance sociale.