Responsable Relations Sociales (H/F)

Ayvens; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Ayvens, acteur de la mobilité durable, recherche un Responsable Relations Sociales pour accompagner les évolutions RH et le cadre légal. Recrutement basé en Île-de-France, Paris.

Vous piloterez les relations sociales, suivrez les dossiers disciplinaires, et accompagnerez les projets de transformation RH tout en coordonnant les instances représentatives.

Profil: Master 2 en Droit Social, 8 ans d'expérience, anglais indispensable; expérience en cabinet est un atout.

Qualifications

• Master 2 en Droit Social requis.
• Examen d’entrée CRFPA apprécié.
• Au moins 8 années d’expérience dans une entreprise de taille comparable.
• Anglais courant indispensable.

Responsabilités

• Suivre les évolutions légales et conseiller les managers et les équipes RH sur le droit du travail.
• Vérifier la conformité des procédures internes et les mettre à jour en lien avec les évolutions légales.
• Piloter les dossiers individuels et disciplinaires et coordonner avec les avocats externes.
• Préparer et animer les réunions avec les instances représentatives et rédiger les accords collectifs.
• Contribuer aux projets de transformation et de conduite du changement RH en droit social.
• Piloter les aspects sociaux des projets transfrontaliers et acquisitions, cessions et réorganisations.

Connaissances

Gestion RH

Droit social

Formation

Master 2 en Droit Social

CRFPA - examen d’entrée souhaité

Description du poste

At Ayvens, progress starts with you. Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.

At Ayvens, progress starts with you. Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.

Responsable Relations Sociales (H/F)

Vos missions au quotidien

Gestion Opérationnelle

Veille juridique, recherche et conseil

• Suivre les évolutions légales, réglementaires, jurisprudentielles et les pratiques en droit social ;
• Conseiller les managers et les équipes RH, notamment les équipes Formation, Management, Administration du Personnel et Paie, sur toutes les questions relevant du droit du travail ;
• Vérifier la conformité des procédures internes existantes, notamment à la suite d’évolutions légales ou jurisprudentielles, et recommander puis accompagner leur mise à jour.

Gestion des dossiers individuels

• Accompagner le management dans les situations individuelles ;
• Piloter les dossiers individuels et disciplinaires : litiges, enquêtes, contentieux, ruptures, préparation des dossiers et entretiens ;
• Coordonner les dossiers précontentieux et contentieux avec les avocats externes ;
• Définir et suivre les provisions liées aux contentieux sociaux.

Relations sociales et projets transverses

• Préparer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel, et rédiger les accords collectifs ;
• Accompagner les projets de transformation et de conduite du changement RH en droit social ;
• Contribuer aux projets transverses : élections professionnelles, DUERP et BDESE ;
• Piloter les aspects sociaux des projets centraux ou transfrontaliers : acquisitions, cessions, carve-out, réorganisations et initiatives RH globales.

Et si c’était vous ?

Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit Social et/ou avez réussi l’examen d’entrée au CRFPA, et justifiez d’au moins 8 années d’expérience professionnelle dans une entreprise de taille comparable. Une expérience acquise au sein d’un cabinet d’avocats constituerait un atout majeur. Rigoureux(se), fiable et doté(e) d’un solide esprit d’analyse, vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles. Vos compétences relationnelles, votre sens de l’initiative et votre capacité à évoluer dans un environnement complexe seront des facteurs clés de réussite. La maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable.

Why Ayvens?

With over 3.1 million vehicles managed across more than 40 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive. At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We’re committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we’re guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are.

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