Responsable Relations Sociales H/F

Crédit Agricole; Guyancourt; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Crédit Agricole Immobilier recherche un Responsable des Relations Sociales pour mettre en œuvre la politique sociale et animer les relations sociales au sein de l’entité Crédit Agricole Immobilier.

Vous serez l’interlocuteur privilégié des managers, réaliserez des conseils juridiques en droit social et piloterez le Pôle Relations Sociales, avec une veille sociale et le respect des accords collectifs applicables.

Qualifications

• Master 2 en droit social et connaissances approfondies en droit du travail.
• Connaissance de la convention collective de l’immobilier est un plus.
• Maîtrise du Pack Office et manipulation de bases de données.

Responsibilities

• Gérer et sécuriser les relations collectives et individuelles de travail.
• Conduire le calendrier social et mener les négociations collectives.
• Préparer et animer le CSE et ses commissions, et organiser les élections professionnelles.
• Conseiller les managers et les équipes RH sur les situations individuelles complexes.
• Animer et piloter le Pôle Relations Sociales et assurer les reporting.

Skills

Relations Sociales

Négociation collective

Conseil juridique

Animation d'équipe RH

Education

Master 2 en droit social

Connaissance convention collective immobilier

Tools

Pack Office

Bases de données

Job description

Crédit Agricole Immobilier

La Direction des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole Immobilier recrute un(e) Responsable des Relations Sociales au sein de l’entité Crédit Agricole Immobilier.

En tant que Responsable Relations Sociales, vous avez pour mission principale de mettre en œuvre la politique sociale, d’animer les Relations Sociales et d’être garant du bon climat social au sein de l’entité juridique Crédit Agricole Immobilier. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers et êtes amené à réaliser des missions de conseils juridiques en droit social et d’animation du Pôle Relations Sociales du Groupe Crédit Agricole Immobilier.

Vos missions:

Gérer et sécuriser les relations collectives et individuelles de travail.

• Coordonner et mettre en œuvre le calendrier social.
• Mener les négociations collectives, rédiger les accords collectifs et assurer la mise en œuvre des accords négociés.
• Préparer et animer le CSE et ses commissions.
• Organiser les élections professionnelles.
• Gérer le droit syndical des collaborateurs mandatés.
• Gérer des dossiers individuels et prendre en charge les procédures de sanctions disciplinaires et de rupture du contrat de travail.
• Conseiller et accompagner les managers et les équipes RH dans le traitement des situations individuelles complexes.
• Gérer et instruire les contentieux en lien avec les cabinets d’avocats.
• Participer aux démarches de prévention des risques professionnels et aux actions de qualité de vie au travail.
• Assurer la veille sociale.
  

Animer le Pôle Relations Sociales

• Assurer l’animation, la coordination et le pilotage de l’activité du Pôle Relations Sociales.
• Veiller à la qualité, à la cohérence et à la sécurisation des pratiques au sein du Groupe CAI.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs du pôle et favoriser le partage des bonnes pratiques.
• Définir et suivre les priorités d’activité en lien avec les enjeux sociaux du Groupe.
  Assurer les reportings Relations Sociales.

Vous avez obtenu un Master 2 en droit Social.Vous justifiez de connaissances approfondies en droit du travail, la connaissance de la convention collective de l’immobilier est un plus.Vous êtes à l’écoute de vos interlocuteurs, possédez d’excellentes qualités de communication orale et écrite, savez travailler en transversalité et vous êtes dotez d’un bon esprit d’analyse.Maîtrise du Pack Office.Compétence / appétence pour la manipulation des bases de données.