Responsable Relations Sociales et Négociations Collectives

Crédit Agricole; Montrouge; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Crédit Agricole Immobilier recrute un Responsable des Relations Sociales pour piloter la politique sociale et animer les relations sociales au sein de l’entité Crédit Agricole Immobilier.

Vous conseillez les managers et les équipes RH en droit social, préparez le CSE et les commissions, et coordonnez les négociations collectives tout en garantissant le bon climat social. Vous assurez le suivi des contentieux et veillez à la prévention des risques professionnels et à la qualité de vie au travail.

Qualifications

• Expérience en droit social et relations professionnelles.
• Pilotage et animation d’équipes RH et du pôle Relations Sociales.
• Connaissance des instances représentatives du personnel (CSE).

Responsibilities

• Gérer et sécuriser les relations collectives et individuelles de travail.
• Coordonner et mettre en œuvre le calendrier social.
• Mener les négociations collectives, rédiger les accords collectifs et assurer la mise en œuvre des accords négociés.
• Préparer et animer le CSE et ses commissions.
• Organiser les élections professionnelles.
• Gérer le droit syndical des collaborateurs mandatés.
• Gérer des dossiers individuels et prendre en charge les procédures de sanctions disciplinaires et de rupture du contrat de travail.
• Conseiller et accompagner les managers et les équipes RH dans le traitement des situations individuelles complexes.
• Gérer et instruire les contentieux en lien avec les cabinets d’avocats.
• Participer aux démarches de prévention des risques professionnels et aux actions de qualité de vie au travail.
• Assurer la veille sociale.

Skills

Relations sociales

Conseils juridiques droit social

Animation du Pôle RS

Gestion des conflits

Job description

Crédit Agricole Immobilier recrute un Responsable des Relations Sociales pour piloter la politique sociale et animer les relations sociales au sein de l’entité Crédit Agricole Immobilier.

Vous conseillez les managers et les équipes RH en droit social, préparez le CSE et les commissions, et coordonnez les négociations collectives tout en garantissant le bon climat social. Vous assurez le suivi des contentieux et veillez à la prévention des risques professionnels et à la qualité de vie au travail.