Responsable Relations Sociales et Projets RH F/H

Orano; Châtillon; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise du secteur nucléaire recherche un Responsable Relations Sociales et Projets RH pour animer le dialogue social et piloter des projets RH au sein de la Business Unit Démantèlement et Services. En collaboration avec le DRH, vous serez l'interlocuteur privilégié des élus et des syndicats, devrez anticiper les crises sociales et mener des négociations. Une expertise en législation du travail et en gestion des situations individuelles est requise. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à un environnement dynamique et technique.

Qualifications

• Compétences en gestion des conflits et dialogue social.
• Expérience en pilotage de projets RH.
• Connaissance de la législation du travail.

Responsibilities

• Animer le dialogue social avec les élus et représentants syndicaux.
• Piloter le déploiement de projets RH au sein de la BU.
• Produire des indicateurs et analyses RH pour la prise de décision.

Skills

Animation du dialogue social

Pilotage de projets RH

Gestion des situations individuelles sensibles

Négociations avec les représentants syndicaux

Education

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

Job description

Démantèlement & Services, la référence du secteur
Orano est l'un des leaders français des métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l'exploitation d'installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire).
Orano s'appuie sur le savoir-faire technique éprouvé de ses équipes, fruit de décennies de réalisation de terrain, pour fournir à ses clients des services de qualité, dans les délais et au juste coût. Le groupe dispose notamment d'une expertise éprouvée en matière de démantèlement, y compris de réacteurs nucléaires au travers de ses filiales allemande et américaine.
En savoir plus sur la BU Démantèlement & Services,
Au sein de la Business Unit Démantèlement et Services du groupe ORANO, les équipes de la Direction Opérationnelle Parc Nucléaire (2000 salariés) interviennent auprès du client EDF sur ses sites de production pour des activités de maintenance et de services industriels.
L’équipe Ressources Humaines de la DOPN recherche son Responsable Relations Sociales et Projets RH.
En véritable adjoint du DRH et en lien avec les fonctions supports de la BU, vous avez pour mission d’animer le dialogue social et de piloter le déploiement de projets RH.
En coordination étroite avec le Responsable Relations Sociales de la BU vous êtes l’interlocuteur privilégié des élus et des représentants syndicaux. Vous captez les signaux faibles pour anticiper les crises sociales. Vous organisez les instances du périmètre et contribuez aux négociations de la BU. Vous répondez aux sollicitations des autorités et veillez au respect de l’accord sur le Dialogue Social.
En lien avec les équipes centrales de la BU et du groupe, vous contribuez à la conception et au déploiement des projets RH (ex : révision du grading, Transparence des rémunérations, plan d’actions Diversité, campagne de sensibiisation, ..) pilotez les plans d’action locaux et suivez les engagements.
En lien avec les équipes juridiques du groupe, vous accompagnez l’équipe RH dans la gestion des situations individuelles sensibles et lui apportez le conseil opérationnel utile sur l’application des accords collectifs et du droit du travail pour sécuriser les prises de position et les décisions.
En soutien du DRH et de l’équipe de direction de la DO, vous produisez les indicateurs et analyses RH qui permettent le diagnostic et la prise de décision.
Vous contribuez aux travaux de la BU sur la simplification et à la fiabilisation des pratiques RH.