Responsable RH Opérationnel(le)

Orano; Cherbourg; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Orano Projets, à Cherbourg-en-Cotentin, recherche un/une Responsable Ressources Humaines pour déployer les politiques RH du Groupe sur ~300 collaborateurs et collaborer avec les services partagés.

Vous piloterez le recrutement, accompagnerez les managers et les collaborateurs, et veillerez au respect des cadres légaux et des politiques RH. Des déplacements sur La Hague sont à prévoir.

Qualifications

• Diplômé d’un Bac+5 en Ressources Humaines et expérience d’au moins 5 ans dans une fonction RH.
• Appétence pour un poste RH généraliste et travail de terrain avec les équipes opérationnelles.

Responsibilities

• Conduire et conseiller les managers sur les processus RH (rémunération, people review, disciplinaire, mobilités).
• Piloter le recrutement pour plusieurs métiers avec les managers et les prestataires.
• Accompagner les collaborateurs dans leur carrière et leur développement.
• Appliquer les dispositions légales et les politiques RH du Groupe et de l’entreprise.
• Accompagner les mobilités et répondre aux questions RH des salariés.

Skills

RH généraliste

Gestion des relations managériales

Communication

Management

Education

Bac+5 en Ressources Humaines

Expérience 5+ ans RH industriel

Job description

Description

Au sein d'Orano Projets à Cherbourg-en-Cotentin, établissement de 1400 collaborateurs, nous recherchons un/une Responsable Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l’Etablissement, vous aurez pour objectif de déployer les processus et politiques RH du Groupe au sein de votre périmètre d’environ 300 collaborateurs.

Vos principales missions sont:

• Accompagner et conseiller les managers sur les processus RH (rémunération, people review, sujets disciplinaires, mobilités…) et les challenger dans leurs réflexions sur leurs problématiques opérationnelles, d’organisation et de business,
• Piloter le recrutement pour plusieurs métiers en lien avec les managers et les prestataires attractivité et recrutement
• Accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur carrière et leur développement professionnel
• Appliquer et faire appliquer les dispositions légales, conventionnelles et les politiques RH Groupe/société
• Accompagner les mobilités et changements de situations, et de répondre aux questions RH des salariés

Pour réaliser vos missions, vous vous appuierez sur plusieurs référents ou centres de services partagés (Pôle Attractivité Recrutement, CSP Paie, CSP Formation, C&B, service juridique…).

En fonction de l’actualité, vous serez amené(e) à intervenir dans des groupes de travail sur des sujets transverses.

Votre capacité d’adaptation et votre réactivité seront nécessaires pour être autonome rapidement sur votre poste, dans un contexte complexe et mouvant.

Vous serez au contact du terrain et accompagnerez vos managers ainsi que les collaborateurs de votre périmètre sur nos différentes implantations. Des déplacements seront nécessaires sur le site de La Hague.

Requirements

Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction RH, acquise idéalement sur un site industriel.

Vous avez une réelle appétence pour un poste RH généraliste, vous permettant d’intervenir sur des sujets variés.

Vous appréciez particulièrement le travail de terrain et la proximité avec les équipes opérationnelles, tout en étant à l’aise dans l’environnement d’un grand groupe, avec ses processus, ses politiques RH et ses différents pôles d’expertise.

Vous avez développé un véritable sens de l’accompagnement des managers : vous savez les écouter, comprendre leurs enjeux opérationnels, les conseiller et les challenger lorsque cela est nécessaire.

Votre aisance relationnelle et vos qualités de communication vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs multiples.

Enfin, votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre sens des priorités vous permettront de prendre rapidement en charge votre périmètre d’environ 300 collaborateurs et d'accompagner les équipes au plus près de leurs enjeux.

Working on current and future challenges to power and preserve ourworld, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’sexciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international playerin the nuclear sector, you’re in the right place.

Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliablenuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve naturalresources, and advance progress in healthcare.

Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery ofcutting-edge technologies, safe and high value-added products and services,specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just someof the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employeesand their continuous learning, which we support. Diverse in profiles andexperience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: tounlock the full value of nuclear energy.