Responsable Relations Sociales et Dialogue — Transformation RH

Crédit Agricole Toulouse 31; Toulouse; Vor Ort; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Crédit Agricole Toulouse 31 recherche un Responsable Relations Sociales, Prévention et Dialogue Social pour piloter les relations avec le personnel et les syndicats, et accompagner les transformations tout en assurant un dialogue de qualité.

Vous conseillez les dirigeants et managers sur des projets sensibles, animez les réunions du CSE et CSSCT, et pilotez les politiques de prévention et les conditions de travail pour maintenir l'équilibre entre performance et engagement des collaborateurs.

Qualifikationen

• Expérience en relations sociales, prévention et dialogue social.
• Pilotage des instances (CSE, CSSCT) et conseils aux dirigeants et managers.
• Capacité à anticiper et gérer les aménagements humains liés aux transformations.

Aufgaben

• Piloter les relations avec les représentants du personnel et les organisations syndicales.
• Préparer et conduire les consultations et négociations collectives.
• Animer les travaux du CSE, de la CSSCT et des commissions associées.
• Conseiller les dirigeants et managers sur les projets et situations sensibles.
• Piloter les politiques de prévention et de qualité de vie au travail.
• Accompagner les projets de transformation en anticipant leurs impacts humains et sociaux.
• Manager une équipe d'experts.
• Contribuer aux réflexions stratégiques de l'entreprise sur l'évolution des métiers et des pratiques de travail.

Kenntnisse

Intelligence relationnelle

Confiance

Analyse et discernement

Qualité de communication

Accompagnement du changement

Dialogue et recherche de solutions

Jobbeschreibung

Crédit Agricole Toulouse 31 recherche un Responsable Relations Sociales, Prévention et Dialogue Social pour piloter les relations avec le personnel et les syndicats, et accompagner les transformations tout en assurant un dialogue de qualité.

Vous conseillez les dirigeants et managers sur des projets sensibles, animez les réunions du CSE et CSSCT, et pilotez les politiques de prévention et les conditions de travail pour maintenir l'équilibre entre performance et engagement des collaborateurs.