Responsable des Relations Sociales – Leadership et Dialogue

Groupecreditagricole; Marseille; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Handicap accepté

Zusammenfassung

Le Groupe Crédit Agricole Méditerranée recherche un Responsable des Relations Sociales pour piloter le dialogue social sur le périmètre régional, regroupant près de 2 000 collaborateurs. Vous assurez la préparation et la présidence des instances du personnel (CSE et CSSCT), animez les échanges avec les représentants et coordonnez les dossiers locaux.

Vous veillez aux obligations RH (DUER, Papripact, BDES) et menez les enquêtes en cas de RPS ou de harcèlement, en lien avec les directions métiers

Qualifikationen

Aufgaben

• Assure la préparation, l’organisation et la présidence des instances représentatives du personnel du périmètre (CSE et CSSCT).
• Anime le dialogue social local avec les représentants du personnel et les organisations syndicales.
• Coordonne la construction des dossiers projets locaux en lien avec les différentes directions métiers.
• Est garant des obligations périodiques de son périmètre (divers bilans, DUER, Papripact, BDES…).
• Diligente les enquêtes RH et paritaires lors de signalements pour RPS et/ou harcèlements.
• Relai des compétences dans le domaine du droit du travail et des relations sociales auprès des managers et des équipes RH, il assure également l’interface avec les équipes relations sociales centrale et différents interlocuteurs externes (inspection du travail, médecine du travail, CARSAT…).
• Enfin, il assure un rôle de manager fonctionnel d’une vingtaine de représentants du personnel (entretiens annuels, rémunération, congés…).

Jobbeschreibung

Le Groupe Crédit Agricole Méditerranée recherche un Responsable des Relations Sociales pour piloter le dialogue social sur le périmètre régional, regroupant près de 2 000 collaborateurs. Vous assurez la préparation et la présidence des instances du personnel (CSE et CSSCT), animez les échanges avec les représentants et coordonnez les dossiers locaux.

Vous veillez aux obligations RH (DUER, Papripact, BDES) et menez les enquêtes en cas de RPS ou de harcèlement, en lien avec les directions métiers