Responsable Régional H/F

RH Performances 59; France; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

RH Performances 59 recherche un Responsable Régional H/F pour piloter et animer un réseau de centres dans les zones Val de Loire et Bourgogne, avec autonomie et mobilité.

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous animerez les actions commerciales et le suivi des performances, veillant à l’image des enseignes et au respect des chartes.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en commerce ou animation et développement de réseaux de franchise (ADRF).
• Expérience dans le secteur automobile indispensable.
• Connaissance des réseaux de franchise et du pilotage d’équipe.

Responsabilités

• Animation et suivi du réseau (89 centres) avec visites bi-annuelles.
• Mise en œuvre des actions commerciales et marketing définies par l’entreprise.
• Promotion et vente des produits et services développés.
• Veiller au respect de l’image des enseignes et de la charte graphique.
• Conseiller les centres sur leurs projets et les nouvelles réglementations.

Connaissances

Réseaux de franchise

Auto/moto secteur automobile

Autonomie

Organisation

Rigueur

Gestion de projets

Formation

Bac +2/3 en commerce ou animation et développement de réseaux de franchise (ADRF)

Description du poste

Offre n° 7482027 Responsable Régional H/F

Publié le 29 septembre 2026

POSTE : Responsable Régional H/F DESCRIPTION :EntrepriseRejoignez une entreprise reconnue dans le secteur automobile, spécialisée dans la gestion et le développement de réseaux de centres VL, PL, et moto. Pour accompagner son expansion, nous recherchons un(e) Responsable Commercial Régional pour piloter et animer leur réseau sur les départements de la zone Val de Loire et Bourgogne. Poste Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez responsable de l'animation et du développement des centres de votre secteur, tout en travaillant en grande autonomie et avec une mobilité importante.

• Animation et suivi du réseau (89 centres) : Visiter chaque centre au moins deux fois par an.
• Mettre en oeuvre les actions commerciales et marketing définies par l'entreprise.
• Assurer la promotion et la vente des produits et services développés.
• Veiller au respect de l'image des enseignes (charte graphique, agencement, communication locale).
• Conseiller les centres sur leurs projets et les accompagner dans la mise en place des nouvelles réglementations.
• Développement du réseau : Identifier et étudier les opportunités de création, transfert ou délocalisation de centres.
• Rechercher des candidatures et locaux.
• Présenter et suivre les dossiers de création ou de rachat auprès de la direction et des autorités compétentes.
• Renouvellement des contrats d'affiliation : Gérer les fiches de renouvellement et le suivi des dossiers.
• Suivi des performances et reporting : Recueillir les informations liées aux attentes des centres et à la concurrence.
• Participer à la rédaction du journal interne.
• Collaborer avec la direction commerciale sur les dossiers spécifiques (véhicules de collection, grands comptes).
• Support et relations externes : Assister les centres lors des audits réseau et des visites de la DREAL.
• Animer les réunions périodiques des affiliés et partenaires.

Profil

Vous êtes reconnu(e) pour votre proximité, votre écoute, et votre capacité à anticiper les besoins des franchisés.

Formation

Bac +2/3 en commerce ou animation et développement de réseaux de franchise (ADRF).

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable.
• Une expérience commerciale et dans le secteur Automobile est indispensable.

Compétences clés

• Compétences clés : Connaissance des réseaux de franchise, monde automobile (concession ou mécanique)
• Autonomie, organisation, et rigueur.
• Capacité à gérer des missions variées avec un faible degré de routine.

Soft skills

• Être disponible et proche des gérants de franchise.
• Anticiper les actions nécessaires et suivre rigoureusement les audits et points de vigilance.
• Une prise en main rapide avec une autonomie atteinte sous 3 mois.

Localisation

Poste itinérant sur les départements de la zone 72/28/41/37/45/18/36/89/58/21/52/70.

Prêt(e) à relever le défi ?

Type de contrat CDI Contrat travail

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

Aujourd'hui, RH Performances est l'un des principaux acteurs de conseil en ressources humaines indépendant présent à Lille, Lyon et Paris.