Responsable vente H/F

Hunteed SAS; Strasbourg; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Hunteed SAS à Strasbourg recherche un profil commercial avec une forte appétence managériale pour piloter un point de vente en franchise, centrant les actions sur le service client et la performance économique.

Vous dirigerez l'équipe, organiserez les plannings, et développerez les talents tout en assurant la rentabilité via des campagnes et un merchandising efficace en collaboration avec la direction locale.

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans en vente BtoC.
• Expérience managériale (responsable de rayon / gestion d'équipe dans un centre de profit).
• Intérêt pour un domaine technique.

Responsabilités

• Encadrer et dynamiser une équipe de conseillers et structurer les plannings.
• Piloter la stratégie de vente et optimiser le merchandising pour maximiser l'attractivité du point de vente.
• Suivre les indicateurs de performance et assurer la rentabilité du magasin.
• Gérer les flux de marchandises et les approvisionnements en collaboration avec la direction.

Connaissances

Management

Relation client

Esprit d'équipe

Formation

BTS / DUT

Description du poste

La mission

Le Rôle

L’expertise technique n’est pas le prérequis indispensable pour piloter la performance commerciale au sein de cet établissement. Ce qui prime avant tout, c’est une réelle appétence pour la relation client et une capacité à fédérer autour d’une vision orientée vers le service.

Ce groupe, acteur majeur de la mobilité, place la transition vers des usages plus durables au cœur de sa stratégie. Dans le cadre d’une exploitation en franchise, notre client recherche un profil proactif, capable d’incarner une culture de la solution et de l’agilité opérationnelle en binôme avec la direction du site.

Le quotidien opérationnel s’articule autour de trois piliers :

Pilotage humain :

• Encadrer et dynamiser une équipe de conseillers, structurer les plannings et instaurer des routines managériales favorisant la cohésion.
• Accompagner le développement des talents, de l’intégration initiale jusqu’à la montée en compétences continue.

Développement commercial :

• Assurer l’excellence de l’expérience client et piloter la stratégie de vente pour garantir la rentabilité du point de vente.
• Déployer les campagnes promotionnelles et optimiser le merchandising pour maximiser l’attractivité des espaces.
• Suivre les indicateurs de performance avec une approche entrepreneuriale et une force de proposition constante.

Gestion et exploitation :

• Superviser les flux de marchandises, la tenue des stocks et la gestion des approvisionnements.
• Collaborer étroitement avec la direction pour atteindre les objectifs financiers et contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires.

Profil recherché

Ce qui vous anime : une fibre commerciale affirmée couplée à une réelle aptitude à fédérer et piloter des équipes.

L'environnement proposé : une structure dynamique qui mise sur la cohésion et la culture du résultat partagé pour accompagner votre montée en compétences.

Compétences et expériences demandées

• A minima 3 ans d'expérience en vente en B to C
• Une expérience managériale (sur des fonctions de : responsable de rayon , gestion d'équipe dans un centre de profit, etc)
• Un attrait pour un domaine technique

L’entreprise

Notre client, acteur majeur et incontournable du secteur de l'entretien et de l'équipement automobile, s'impose aujourd'hui comme une référence européenne de premier plan. Fort d'un réseau étendu et d'une présence internationale solide, ce groupe emploie plusieurs milliers de collaborateurs dédiés à l'excellence opérationnelle et à la satisfaction client.

Depuis plusieurs décennies, la croissance de cette structure repose sur un socle de valeurs humaines fondamentales : l'authenticité, la culture du partage, le respect mutuel et une volonté constante d'entreprendre. Cette identité forte, forgée par une histoire riche, continue de guider les ambitions stratégiques du groupe.

Au-delà de son expertise historique en atelier et en point de vente, l'organisation se positionne désormais comme un architecte de la mobilité de demain. Elle conçoit des solutions connectées et accessibles, pensées pour répondre aux évolutions des usages routiers et aux nouveaux enjeux de sécurité et de durabilité.

Les axes stratégiques de notre client :

• Innovation technologique : Un investissement soutenu en Recherche & Développement pour anticiper les mutations du secteur.
• Mobilité durable : Un engagement pionnier dans les solutions électriques et les alternatives de transport respectueuses de l'environnement.
• Transformation digitale : Une modernisation constante des outils et des méthodes de travail pour optimiser l'expérience collaborateur et l'efficacité opérationnelle.
• Vision prospective : Une stratégie d'entreprise agile, tournée vers l'adaptation permanente aux changements sociétaux et technologiques.

En rejoignant cette entité, vous intégrez un environnement dynamique qui place l'humain au cœur de sa transformation. Le groupe recherche des talents capables de s'inscrire dans cette dynamique de progrès, où chaque initiative contribue à façonner les standards de la mobilité de demain.

Lieu(x) de travail possible(s)

• Strasbourg, France

Expérience requise

3 an(s)

Formation requise

BTS / DUT

Compétences demandées

Management